招聘工作按照发布招聘公告、现场报名及资格审查、体能测试、面试、体检、公示、录用的程序进行，并择优录用。招聘工作各环节将在“遵化市应急管理局”和“遵化就业服务”微信公众号进行通知和公示。

二、招聘计划

招聘森林草原消防专业人员41名，男性;驾驶员6名，男性;厨师3名，男性。所招人员为劳务派遣人员，不纳入编制。

三、招聘条件

(一)招聘具备下列条件

1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，理想信念坚定、政治立场鲜明，热爱祖国、热爱中国共产党，拥护党的路线、方针、政策;

2.具有良好的品行和职业道德，遵纪守法，服从命令，听从指挥，甘于奉献，志愿从事消防救援相关工作;

3.没有违法犯罪前科及不良信用记录，本人及家庭主要成员没有参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动;

4.具有高中及以上文化(中等职业学校毕业视为同等学历)，身体健康，品行端正，无不良嗜好;

5.招聘对象只限遵化市户籍，年龄为18至35周岁(2007年8月18日至1990年8月17日期间出生)。退伍军人、具有潜水、无人机操作资格证人员、具有森林防灭火、消防等综合救援工作和实战经验的专业人员等紧缺人才优先录用，年龄可适当放宽至40周岁(1985年8月17日以后出生);驾驶员岗位需持有B1及以上车型有效驾驶证并具有实际驾驶经验，年龄可适当放宽至45周岁(1980年8月17日以后出生);厨师岗位需持有厨师证、健康证，年龄可适当放宽至40周岁(1985年8月17日以后出生);

6.身体和心理健康。符合《应征公民体格检查标准》，无纹身及影响面容、外观、功能的瘢痕，无精神疾病史或严重口吃，无遗传、慢性或传染性疾病。在现场报名时对身高、体重、视力等基本体格条件进行审查，因瞒报、谎报、提供虚假资料等报考人员自身原因导致现场资格审查不合格的，后果由报考人员本人承担。

(二)凡有下列情况之一者，不得报考：

1.受过刑事处罚、涉嫌违法违纪正在接受调查或被开除中国共产党党籍的;

2.受到党内严重警告、行政记大过等以上处分或在处分影响期内的;

3.曾被开除公职处分或在机关、企事业单位因违反有关法律法规、纪律规定被勒令辞退的;

4.曾因酒驾、吸毒、嫖娼、赌博等受到处罚的;

5.曾被行政拘留、司法拘留的;

6.被依法列为失信联合惩戒对象的;

7.法律法规规定不得聘用的其他情形以及其他不适宜从事政府专职消防队员工作的。

四、招聘程序

(一)发布公告

招聘公告通过“遵化市应急管理局”和“遵化就业服务”微信公众号公开发布。

(二)现场报名及资格审查

1.时间：2025年8月18日至8月22日(每日上午9:00-11:30;下午2:30-5:30)，逾期报名不再受理。

2.地点：遵化市就业服务中心人力资源市场(市场监督管理局西院内)

咨询电话：8019532

3.资格审查内容：

本次招聘采取现场报名的方式，同时进行资格审核。报名人员需提供：身份证、户口簿(首页及本人页)、毕业证(应届毕业生可提供毕业院校证明)、退伍证、具有森林草原防灭火工作和其他应急救援从业经历的人员需提供原工作单位出具的证明材料、驾驶证、厨师证、无人机操作证件原件及复印件两份、个人近期1寸免冠照6张。

报考人员本人应在规定时间内按要求到现场提交以上报名材料，并对提交材料的真实性、准确性等负法律责任。

4.资格审查方式：提交报名材料后，由工作人员进行现场审查，对报名信息不完整或不符合招聘条件范围的不予通过，对提供虚假报名信息的取消报名资格。

5.资格审查贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中任何环节发现有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或报考人员条件不符合招聘岗位条件要求等情况的，取消进入下一环节资格。

以上报名所提供的复印件不予退还。

(三)体能测试

1.森林消防专业队员体能测试按固定科目进行，科目为1000米跑、立定跳远、俯卧撑，届时填写《体能测试安全承诺书》后，按照考试安排参加体能测试。测试标准参照2024年《消防员招聘体能测试、岗位适应性测试项目及标准》(附件一)执行，单科项目满分分别按60分、20分和20分计，不实施加分，体能测试任一项目无分值(即不合格)，不合格者不得进入下一环节。

2.依据体能测试成绩从高到低，按进入面试环节人数和招聘计划数2:1的比例确定进入面试环节人员，体能测试成绩末尾并列的，按照1000米跑单科成绩的排名顺序，以单科最好成绩人员进入下一环节，1000米跑单科成绩仍然并列的，共同进入下一环节。

3.体能测试时间及地点另行通知。

(四)面试

1.森林消防专业队员主要考察招聘对象的队列素质、语言表达、综合分析、临场应变、自我控制等方面能力。

2.面试实行量化评分，满分为100分，设置面试成绩最低分为70分，低于70分(不含)取消进入下一环节资格。

3.面试时间及地点另行通知。

(五)总成绩计算

1.总成绩=体能成绩40%+面试成绩60%。

2.报考人员体能测试成绩、面试成绩、总成绩均按百分制计算，均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字，总成绩按分数从高到低进行排名。报考人员总成绩末位并列的，按实际成绩计算，如仍并列的，面试成绩高的进入下一环节。

(六)体检

根据招聘计划数按总成绩从高到低等额确定体检对象，参照《应征公民体格检查标准》中陆勤人员标准执行(附件二)，腰椎间盘突出、半月板损伤、韧带损伤、强直性脊柱炎等影响从事消防救援工作的疾病纳入体检范围。体检对象对体检结果有疑问，需申请复检的，经研究同意后，可以进行一次复检，体检结果以复检结论为准。体检地点和时间另行通知，体检费用由体检对象自行支付。体检合格人员进入下一环节。

基于消防救援工作强度风险高的特殊要求，对已评定残疾等级和有严重伤病治疗记录等不适宜从事消防救援工作的，不予招聘。

(七)政审

政治审查参照征兵政治考核要求进行。拟录用人员如实填写政治审查表，并到户籍所在居委会(村)和派出所出具审查意见并加盖公章，交至报名点。遵化市利民劳务派遣有限公司将统一组织开展政治审查复审。政审不合格空缺岗位依次递补。

五、公示及聘用

(一)公示

根据政审情况确定拟录用人员。拟录用人员名单向社会公示。对没有问题反映或者反映问题不影响录用的，按照规定程序办理录用手续;对反映有严重问题并查实的，不予录用;对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓录用，待查实并作出结论后再决定是否录用。

(二)培训及入职

1.集中培训。森林草原消防专业队员上岗前，由市应急局组织为期1个月的集中培训，培训试用实行全程淘汰机制。

2.签订合同。录用人员与遵化市利民劳务派遣有限公司签订《劳动合同书》。

3.工作分配。培训结束后，由市应急局分配至森林草原消防专业队伍工作。不服从组织分配人员视为自动放弃聘用。

(三)其他

在招聘各环节中，如有报考人员主动放弃的，按照成绩从高至低依次递补。经录用人员最低服务年限原则上不低于2年。被录用人员应在规定时间到招聘单位报到、参加培训。拒不报到的、拒不参加培训的、培训试用期间严重思想波动，经组织认定不适宜从事消防救援工作的，予以辞退，被录用人员需支付培训期间产生的费用。

六、工作职能及待遇

(一)森林消防专业队员主要担负森林火灾扑救、防火宣传和综合应急救援等任务。实行24小时在岗准军事化管理，具有适应全天候参与执勤训练的身体素质和良好的心理素质，吃苦耐劳、工作踏实，有良好的职业操守和团队合作精神，能完成上级交办的其他应急救援任务。

(二)森林防火期内(每年10月1日至次年5月31日)无休假，非防火期视情况组织补休假。

(三)负责森林火灾的扑救工作。

(四)完成市委、市政府和主管部门分配的抢险救灾等任务。

(五)参加工作后，免费提供食宿，统一发放服装，缴纳五险(养老、失业、工伤、医疗、生育保险)，购买人身意外伤害保险。

(六)入职人员月工资3200元(含保险个人部分)，并按工作年限逐年提高。

七、有关说明

请报考人员在招考期间密切关注“遵化市应急管理局”和“遵化就业服务”微信公众号发布的相关招聘工作信息和时间安排，逾期责任自负。

八、纪律监督

森林消防专业队员招聘坚持信息公开、过程公开、结果公开，主动接受监督。遵化市应急管理局机关纪委将及时受理相关举报投诉并按有关规定调查处理。

监督电话：0315-6677311

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1.消防员招聘体能测试、岗位适应性测试项目及标准

2.应征公民体格检查标准(陆勤人员)

3.体能测试安全承诺书

2025年8月14日

原标题： 遵化市应急管理局关于招聘森林草原消防专业队员的公告

文章来源：http://www.zunhua.gov.cn/zunhua/zhszkzl/20250814/1211602997.html