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根据实际工作需要，经彭泽县政府同意，我县拟面向社会公开招聘政府专职消防队员，现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

坚持公开、平等、竞争、择优的原则，按照岗位设置所需条件要求，招聘德才兼备消防员。

二、招聘岗位及条件

(一)招聘岗位

政府专职消防队员20名，消防文员5名。(具体岗位设置及特别规定见附件1)

(二)招聘条件

1.具有中华人民共和国国籍、拥护党的路线、方针、政策;遵纪守法、作风正派，具有坚定的政治素质、较强的正义感。

2.热爱消防工作，具有奉献精神，自愿从事应急救援、维稳处突、消防宣传、文秘档案及勤务保障等工作，服从命令，听从指挥。

3.具有下列情形之一的，不具备报名资格：

(1)受过刑事处罚、治安处罚、劳动教养、少年管教的;

(2)有犯罪嫌疑尚未查清的;

(3)有被严重违反劳动纪律和法规并被聘用单位辞退、解聘记录的;

(4)道德败坏等不良行为的;

(5)其他不宜进入应急救援工作队伍的。

三、招聘工作程序

(一)报名

1.报名时间：2018年12月12日8:00至12月14日17:00。

2.报名方式及网址：报名采取网上报名方式。网址：九江人事考试网()。

3.报名事项及要求：报考人员需在九江人事考试网登录报名。网上报名时，报考者需按要求填写相关报名信息和上传近半年内免冠证件照片(宽高比90*120像素，照片大小：40kb以下)。报考者只能以本人一个居民身份证号报考一个岗位。为在招聘过程中能及时通知到考生有关招聘事宜，报考者在报名系统中填写的联系方式务必保持畅通，否则造成的后果自行负责。报考人员填写的信息必须真实、准确、完整、有效。

本次考试实行网上诚信报名，如考生填报不符合自身条件的岗位，造成的后果自负。请考生仔细对照所报岗位条件，诚信报考，不符合岗位条件者，请勿报名和参加考试。资格审核贯穿此次招聘全过程，不符合岗位条件者，已参加考试的，成绩一律无效。

本次考试免收报名费。在规定时间内经照片审核通过，视为报名。否则，视为放弃。

4.考试时间及地点：另行发布公告确定(网址为：九江人力资源和社会保障网())。

(二)考试(体能测试)

考试设置体能测试。本次体能测试不设开考比例。

注意事项：

1.各考生携带好本人应当进行资格初审的资料，于体能测试前将资料交由监考人员，初审合格后方能领取准考证进行考试。

2.资格初审材料为：学历(位)证书、相关岗位资格证书或其他相关证书的原件和复印件、身份证原件及复印件、近期同底免冠彩色照片3张(2寸)以及网上报名表纸质版一式两份。

备注：无违法犯罪记录证明和无参加邪教组织及影响社会稳定的不良记录证明的材料，由消防支队统一查询。

(1)测试项目：

灭火救援员岗位：3000米跑、100米跑、4×10米往返跑、俯卧撑、立定跳远等项目。

消防文员：1500米、100米跑项目。

体能测试成绩评定以3000米跑(1500米 女)排名为准，其他项目灭火救援员岗位计达标成绩。若3000米跑(1500米 女)相同时，以100米跑为成绩评定结果。(标准见附件2)。

(2)入闱体检人员确定：根据体能测试成绩从到低分的顺序，按照岗位招聘人数，专职队员按1:1.5、消防文员按1:2的比例确定体检入闱资格人员，末尾同分者一并入闱。未达入闱比例人数的岗位，该岗位通过体能测试人员全部进入体检环节。具体入闱公告在九江市人力资源和社会保障局网站上公示。

(三)体检

1.体检项目、标准：参照《征招武警消防部队现役士兵体检项目和标准》进行体检，体检费用由消防支队负责。未按规定时间到达指定地点进行体检的，视为自动放弃。对体检结果有异议的，可申请复检一次。

2.体检不合格者或自动放弃的，不予聘用，所缺名额根据该岗位3000米(1500米 女)成绩从到低分的顺序依次递补。若3000米跑(1500米 女)相同时，以100米跑为成绩结果。

3.由市公安消防支队负责组织实施。时间、地点另行发布公告。

(四)资格复审

按照体检合格考生的体能成绩从到低分的顺序按招聘计划1:1的比例确定拟聘用人员名单。如拟聘用人员体能成绩并列时，专职消防员以3000米(1500米 女)成绩高者入闱，若3000米跑(1500米 女)相同时，以100米跑为成绩结果。不足招聘计划时，按实际体检合格人数入闱。

由市人社局组织对拟聘用人员进行资格复审，时间、地点另行发布公告。

资格复审时，需携带资格初审所有材料和个人档案进入资格复审。如因考生自动放弃或资格复审不合格等原因产生的岗位空额，按岗位空额数依次递补。

(五)公示

根据资格复审合格人员确定拟聘用人员名单，在九江人力资源和社会保障网()上公示7个工作日。公示期内无异议的，方可聘用;对有严重问题并查有实据的，不予聘用;对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否签订劳动合同。

(六)聘用

1.拟聘用人员自正式报到之日起一个月内，由市公安消防支队与拟聘用人员签订劳动合同，试用期为3个月，首次签订劳动合同期限为3年，第二次续签劳动合同按《劳动合同法》有关规定执行。

2.市公安消防支队应当组织被聘用人员进行岗前培训和培训考核，培训时间不少于90日。考核不合格不能胜任工作的，依法可以解除劳动合同。