为加强全县专业森林消防队伍建设，进一步充实专业森林消防救援力量，保证各项工作任务的完成。根据工作需要，决定面向社会公开招聘2名专业森林消防大队消防员，现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位及条件

(一)招聘岗位

专业森林消防大队消防员2名

(二)招聘条件

1.具有中华人民共和国国籍、拥护党的路线、方针、政策;遵纪守法、作风正派，具有坚定的政治素质、较强的正义感。

2.热爱森林消防工作，具有奉献精神，自愿从事森林消防宣传工作，服从命令，听从指挥。

3.专业森林消防大队消防员岗位应具有高中及以上学历，包括具有高中以上同等学历的技校、中专、高职学历。年龄需在20周岁以上，40周岁以下(出生时间在1986年1月至2006年1月)

4.退役军人、退出国家综合性消防救援人员、有B1驾驶证及以上人员优先考虑。

(三)具有下列情形之一的，不具备报名资格：

1.受过刑事处罚、治安处罚、劳动教养、少年管教的;

2.有犯罪嫌疑尚未查清的;

3.道德败坏，有偷窃等不良行为的;

4.被依法列为失信联合惩戒对象的;

5.其他不宜进入专业森林消防救援工作队伍的。

二、招聘程序及时间安排

(一)报名

1.时间：2026年1月5日至2026年1月16日(上午8：30-12：00，下午2：30-5：00)。

2.方式：采取现场报名(工作日受理)。

3.地点：德安县专业森林消防大队一楼值班室。

4.报名咨询电话：17607020204(权 威)

5.报名要求：凡符合条件、有意应聘者，持本人身份证、户口本、毕业证书、招聘职位所需要的其他资格条件相关证件原件及以上证件复印件(A4纸)，近期2寸免冠彩色照片3张，《德安县专业森林消防大队消防员报名表》(一式两份)。

方式：按照规定的条件和要求，德安县应急管理局对报名人员进行资格审查。资格审查工作贯穿于公开招聘全过程，对考生提供的信息、材料与实际不符的，经核实，取消入围资格。

(二)考试

考试分为体能测试、面试

1.体能测试

体能测试由县专业森林消防大队组织实施，所有参加招聘人员需按照《政府专职消防员体能考核标准》进行体能测试，满分100分。其中，3000米跑30分、单杠引体向上30分、100米跑20分、俯卧撑20分。体能测试总成绩低于60分的，予以淘汰。

根据体能考试成绩由高分到低分的顺序，按岗位招聘人数1：3确定面试入围资格人员，末位同分者一并入围。

2.面试

(1)时间：具体时间另行通知。

(2)地点：德安县应急管理局。

(3)面试内容：主要测试报考者的语言表达、逻辑思维、应变能力和组织能力等，面试成绩满分为100分。总成绩计算方式：总成绩=体能考试×40%+面试成绩×60%。

3.按总成绩由高分到低分的顺序，按1：1的比例进入体检环节，并在德安县人民政府网予以公布。

(三)体检

1.体检项目、标准：参照《应征公民体格检查标准》中的部分项目进行体检，未按规定时间进行体检的，视为自动放弃。

2.体检不合格者，不予聘用，所缺名额根据总成绩从高分到低分的顺序依次递补1次，递补拟入围人员总成绩相同者取面试成绩高者。

3.由德安县应急管理局负责组织实施。体检地点、时间待定另行通知。

(四)政审

1.时间：另行通知。

2.方式：由德安县应急管理局安排工作人员深入到应聘者的家庭、村委会、派出所听取审查其本人和家庭主要成员的现实表现。政审不合格者，不予聘用，所缺名额按考试总成绩依次递补。

(五)聘用

1.拟聘用人员自正式报到之日起，试用期为3个月，每月2000元，不购买“五险”一金。试用期满签订劳动合同，签订聘用劳动合同期限为3年，续签劳动合同按《中华人民共和国劳动合同法》有关规定执行。

2.实行等级管理和全面考核，评定等级与工资待遇挂钩，考核结果作为评定工资等级、奖惩、任职、续签劳动合同主要依据。

三、聘用人员待遇保障

1.工资和福利待遇：基本工资2000元/人·月，绩效工资1000元/人·月，高危职业补助800元/人·月。伙食费参照乡镇和县特巡警伙食标准，按30元/人/天标准执行(不发放给个人)。

2.按照国家有关规定办理养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、人身意外伤害保险和住房公积金。所缴纳保险金按规定由个人缴纳的部分由本人负担，由单位缴纳的部分由单位统一负担。

3.因工作成绩突出，参照消防员同等条件评功评奖，予以表彰奖励。对违反规章制度的，应当视情节轻重按照国家有关规定予以处分，直至依法解除劳动合同。

4.在训练、灭火、救援等工作中受伤、致残或死亡的，按国家和我省有关规定执行。 

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1.德安县专业森林消防大队消防员报名表

2.德安县公开招聘森林消防大队消防员岗位表

德安县应急管理局

2026年1月5日

原标题：德安县公开招聘森林消防大队消防员

文章来源：https://mp.weixin.qq.com/s/J_pEn8lITLyGZgq98kK0Yw