(三)面试

1、面试由招聘领导组办公室组织实施。面试重点测试应试者的分析理解、临场应变、语言表达、组织协调等综合素质。

2、评分要求：面试实行百分制，面试现场评分并当场公布成绩。

按照成绩排序，从合格(总成绩60分以上为合格)人员中按1：1确定体检对象。如招聘总成绩并列，体测成绩高者进入体检环节，如体测成绩并列，重新组织面试，面试成绩高者进入体检环节。

3、其它要求：面试时间、地点、另行通知。考生未在规定时间内参加面试的，视为放弃面试资格。

总成绩=体能测试成绩×60%+面试成绩×40%(按四舍五入保留两位小数)。

(四)体检

体检标准根据森林消防工作的实际需要，参照《应征公民体格检查标准》执行，体检费用自理。体检合格人员同步接受公安机关吸食毒品检测。

未按规定时间、地点参加体检、毒品检测的，视作放弃。

体检不合格或放弃体检资格出现岗位空缺的，依据招聘总成绩达合格分数线的人员中依次递补。

(五)考察考核：考察考核由招聘领导组办公室组织实施，对体检合格者进行考察考核，主要考察思想政治表现、道德品质、遵纪守法、工作态度等情况，同时对报名资格进行复审，考察合格确定为拟聘用人员，因考察不合格出现岗位空缺时，从招聘总成绩达合格分数线人员中依次递补。

考察考核时间、方式另行通知。

(六)决定聘用：根据体能测评、面试成绩、体检和考察考核结果等综合情况，由公开招聘领导组办公室提出拟聘用人员名单，经公开招聘领导组集体研究审定后，确定拟聘用名单。

(七)公告公示：进入面试、体检、聘用等环节的人员名单要进行公示，公示期为7个工作日，接受群众监督。

(八)聘用：公示期满后，确定聘用名单。没有问题或反映问题不影响聘用的，办理试用手续;对反映有影响聘用问题并查有实据的，不予聘用;对反映问题一时难以查实的暂缓聘用，待查清后决定是否聘用。

三、工资待遇及保险

(一)新聘人员执行试用期制度，试用期3个月，月工资执行全区最低基本工资标准。试用期从正式上岗之日起计算。

(二)试用期满经考核合格，月工资2400元(含保险的个人部分)，缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险。

四、用工形式及管理

(一)用工形式

招聘人员为合同制人员，公示期满无异议者办理试用手续，试用期三个月，试用期满，经考核合格后与潞城区森林消防队签订《劳动合同》。合同期限为二年。合同期满后，经双方协商，自愿退出者解除《劳动合同》，不再续签《劳动合同》。继续续签者，根据工作表现，考核合格，经双方协商后续签《劳动合同》。

(二)用工管理

1、集中食宿，半军事化管理。

2、有下列情形的队员将予以辞退：

(1)试用期考核不合格的;

(2)年度考核不合格的;

(3)严重违反单位规章制度的;

(4)违反国家法律法规被行政拘留或追究刑事责任的。

招聘咨询电话：、

监督举报电话：

长治市潞城区招聘森林消防队员

领导组办公室(借章)

2019年7月9日

原标题：长治市潞城区招聘森林消防队员领导组公告(第1号)

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