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为加强全区应急救援工作力量，经区政府批准，武清区消防支队现开展合同制消防员招聘工作。现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位及数量

本次计划招聘合同制消防员53名，其中：驾驶员15名，从事消防车辆驾驶工作;战斗员28名，从事消防应急救援工作;炊事员10名，从事消防战勤保障工作。

二、招聘条件

(一)遵守宪法和法律;

(二)具有良好的品行;

(三)因行业特殊性，招聘岗位仅限男性;

(四)具有高中(中专、职高、技校)及以上学历;

(五)具有适应岗位要求的身体条件;

(六)符合回避的有关规定;

(七)除上述基本条件外，驾驶员岗位年龄要求18-35岁，持有B2以上驾驶证;战斗员岗位年龄要求18-30岁;炊事员岗位年龄要求18-35岁，持有健康证，须从事过相关工作(从业证明或离职证明)或持有厨师等级证书。

有下列情形之一者，不得参加此次招聘：受过刑事处罚、劳动教养的;受党纪政纪处分且处分期未解除的;正在接受立案审查或有犯罪嫌疑尚未查清的;曾被辞退或开除公职的;有不良行为受过公安机关处理的;参加过邪教组织的;其他不宜从事招聘岗位工作的。

三、招聘程序

(一)报名

本次招聘报名采取现场报名的方式进行。

报名时间：2019年11月19日至21日(工作时间：每天上午8:30-11:00)。

报名地点：武清区人力资源服务中心一楼招聘大厅(武清区泉月路1号)。

报名要求：应聘人员持本人身份证、毕业证，以及岗位要求的驾驶证、健康证、工作证明(或证书)等材料的原件及复印件，现场填写《武清区消防支队招聘报名表》，交报名现场工作人员。

应聘人员只能选择一个岗位进行报名，提交的申请材料应当真实、准确，提供虚假申请材料的，一经查实，取消应聘资格。对伪造、擅自涂改有关证件、材料、信息，骗取应聘资格的，将按照有关规定予以处理，后果由应聘人员自负。应聘人员是否符合岗位要求，由工作人员现场确定答复。

(二)招聘方式

本次招聘采取体能测评、技能测评和面试相结合的方式进行。

1、驾驶员及战斗员岗位开展体能测评。

体能测评的项目和评分标准如下：(附件)

体能测评不合格及未按照规定的时间地点参加体能测评的人员，不能进入面试。

体能测评结束后，按测评成绩由高分到低分排序，按照各岗位招聘计划数与参加面试人选1:3的比例确定进入面试人选名单。进入面试的人数达不到1:3比例时，按照该岗位进入面试的实际人数进行面试。

2、炊事员岗位开展技能测评。

技能测评项目如下：(附件)

技能测评不合格及未按照规定的时间地点参加技能测评的人员，不能进入面试。

技能测评结束后，按测评成绩由高分到低分排序，按照各岗位招聘计划数与参加面试人选1:3的比例确定进入面试人选名单。进入面试的人数达不到1:3比例时，按照该岗位进入面试的实际人数进行面试。

3、面试采取结构化面谈形式，满分为100分，及格线为60分。达不到及格线的，不予聘用。

体能测评、技能测评和面试的时间、地点另行通知。

按照体能测评(技能测评)成绩占50%、面试成绩占50%的比例合成总成绩，体能测评、技能测评、面试成绩各保留1位小数，总成绩保留2位小数。

应聘人员总成绩由高到低排序，按照与招聘岗位计划数1:1的比例，确定进入体检人员名单。若报考人员总成绩出现并列，按照体能测评(技能测评)成绩高者优先的原则确定进入体检人员。如仍出现并列情况，则一同确定为参加体检人员。

(三)体检和考察

体检由区消防支队组织，体检的项目和标准按国家和我市规定执行。非招聘单位原因，未按照规定时间和地点参加体检、复检或鉴定的报考人员，视为自动放弃。因此产生的空缺，经批准后按总成绩由高到低进行递补。

考察由区消防支队组织实施。考察应当做到全面、客观、公正。考察内容包括被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、工作态度、遵纪守法、学习和工作表现以及需要回避的情况，同时对被考察对象的资格条件进行复核。

(四)公示与聘用

对拟聘用人员在武清公共就业服务网统一进行公示，公示期为7天。公示期满符合聘用条件的，安排聘用上岗。

(五)工资和福利待遇

聘用人员按照《天津市合同制消防员招收管理办法》签订劳动合同，工资福利待遇按我市规定执行。

咨询电话：转9017

监督电话：

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武清区消防支队

2019年11月14日

原标题：武清区消防支队公开招聘合同制消防员公告

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