(四)体检

考试结束后，在面试合格人员中，根据总成绩按拟招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。对体检结果有异议的，可申请复检1次。体检不合格者，不予聘用，所缺名额在面试合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补。

(五)政审

通过体检的人员，由开发区管委会、区消防救援大队组织人员进行资格审查。

(六)公示

根据政审和体检结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在大丰人才网公示7个工作日。

(七)聘用

1.对公示无异议人员，由盐城市大丰区民生人力资源有限公司统一签订劳动合同，派遣到大丰经济开发区消防站工作。

2. 所有人员实行6个月试用期。试用期期间，区消防救援大队将组织进行岗前培训和培训考核，培训时间不少于45天。试用期满，考核不合格、不能胜任工作者，取消聘用资格，终止聘用关系。一经聘用，原则上服务期不低于3年。

3.对违反单位相关规章制度及管理条例，或不服从指挥，或其他原因不能胜任工作的，由劳动合同所属方按流程进行解聘、辞退或开除。

三、薪酬待遇

(一)工资待遇

1.消防安全员：试用期工资2000元/月，试用期满后，档案工资4000元/月，并按国家有关法律法规规定缴纳社会保险。

2.执勤战斗员、消防车驾驶员：试用期工资3000元/月，试用期满后，档案工资5000元/月，并按国家有关法律法规规定缴纳社会保险。

3.经考核合格，长期在消防队伍工作者，工资随工作年限递增，综合素质过硬者可任命特殊岗位并领取岗位津贴。

(二)休息时间

灭火救援岗位采取轮班执勤模式，实行24小时不间断值班备勤，每月休息不少于6天。国家法定节假日，根据队伍执勤需要统一适当安排轮休。

(三)食宿标准

执勤战斗员、消防车驾驶员免费提供食宿。同时，将按季节气候特点，统一发放消防战斗员个人被装。

四、纪律监督

1.招聘工作坚持公开、公平、公正的原则，全过程接受纪检、监察部门的监督。

2.监督电话：(江苏大丰经济开发区管委会监察室);咨询电话：(江苏大丰经济开发区管委会党政办)

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江苏大丰经济开发区管理委员会

盐城市大丰区消防救援大队

2020年1月2日

原标题：江苏大丰经济开发区消防站公开招聘劳务派遣工作人员公告

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