四、考试办法

(一)体能考核测评

1、体能测评时间、地点另行通知。

2、参加体能考核测评时,携带二代身份证。

3、体能考核测评内容:体能测评内容包括三项：10米*4往返跑、纵跳摸高、1000或800米长跑。三个项目中,凡其中一项不达标的，视为体能测评不合格;不合格人员不得进入笔试环节。每项体能测评成绩由考生当场签字确认。

(二)笔试

1、笔试时间、地点另行通知。

2、笔试按照考用一致的原则，笔试内容主要包括政治理论、法律法规、公安基础知识及岗位所必备的专业知识。

3、考生参加笔试时须同时携带准考证和二代身份证。

(三)面试

1、面试时间、地点另行通知

2、笔试结束后,根据考生笔试成绩从高分到低分,按岗位招聘计划数与参考人数1:3的比例,确定参加面试人选。面试成绩采取百分制计算。面试公告发布后，考生放弃面试的，取消其面试资格，不再进行递补。最后一名笔试成绩相同人员,一并纳入面试范围。

3、面试主要考察应聘者应具备的综合素质、综合能力、与招聘岗位相关的专业知识。面试采取结构化面试方式进行。

五、体检、政审、拟聘人员确定、聘用管理

(一)体检、政审

根据考生笔试、面试折算后综合成绩(笔试60%，面试40%),由高到低按1:1.2的比例确定体检、政审人选。最后一名综合成绩相同的,以笔试成绩高低确定。

1、体检时间、地点及相关事宜另行通知。

2、体检按照《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检特殊标准(试行)》等文件规定执行，在指定的体检医疗机构进行。其中，《公务员录用体检特殊标准(试行)》中的所有体检项目均不进行复检。体检费用由考生承担，考生不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检资格。

3、体检合格人员入围政审。政审内容包括报考者的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配以及报考期间表现等情况，重点审查报考人员是否存在不得聘用情形，并核实政审对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确。

4、因体检、政审不合格出现缺额，由招聘单位根据用人需要确定是否递补。需要递补的，由招聘单位在报考同岗位人员中，按综合成绩从高分到低分依次递补体检、政审人选。

(二)拟聘用人员确定及公示

根据体检、政审结果确定拟聘用人员名单面向社会公示,公示期为5个工作日。拟聘用人员在公示期间被发现并查证核实有违反考试考核纪律和不符合聘用条件的,取消聘用资格。出现取消聘用资格或者考生自愿放弃情形的,依据此次面试成绩从高分到低分进行递补,对递补的人员进行体检、政审、公示,公示结束无异议的,由人力资源服务机构(劳务派遣机构)与应急处突人员签订合同，并派遣到东津新区公安分局统一管理使用。

聘用的应急处突队员工资待遇参照东津新区公安分局现有在编辅警待遇执行，由区财政保障。

六、其他

其它未尽事宜由区组织人事局、公安分局负责解释。

咨询电话:,监督电话:

东津新区(经开区)组织人事局

2020年1月2日

原标题：2020年襄阳东津新区关于招聘高铁站应急处突队员的公告

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