五、招聘程序

招聘工作按照如下程序进行：

(一)网上报名及资格审查

此次招聘采用网上报名的方式，报名网站为西北人才网(http：)。

1.网上报名时间：2020年1月2日上午8:30至2020年1月4号下午17:30。

2.资格审查时间：2020年1月6日上午9:00至1月8日下午16:00。

3.资格审查地点：甘肃人力资源服务股份有限公司5楼(兰州市城关区东岗西路695号，广场东口春风广场)。

4.现场资格审查需携带的材料包括(均须原件及2份复印件)：

(1)填写《报名登记表》(网上自行下载，一式2份)，个人近期1寸红底免冠彩色照片5张;

(2)本人身份证、户口簿(集体户的携带集体户口首页和本人页、无集体户首页原件的可携带加盖存档单位公章的复印件);

(3)学历证书、退役证书、驾驶证等专业资格证书;

(4)报名费：150元。

5.资格审查时现场进行身高初测，要求净身高在164CM以上。资格审查合格者方可进入体能测试环节。对提供虚假材料或隐瞒欺骗者，一经发现，取消报名资格。

(二)体能测试

1.体能测试由兰州市安宁区消防救援大队统一组织实施;

2.报考人员应携带本人身份证原件参加体能测试，具体时间、地点及安排另行通知;

3.测试科目为1000米跑、1分钟仰卧起坐、立定跳远，单项体能测试成绩满分为100分。

4.根据体能测试三项总成绩进行排名，按照成绩合格1:3的比例筛选进入心理测试环节，体能测试总成绩将通过西北人才网(http：)及时予以公布。

(三)心理测试

1.心理测试由兰州市安宁区消防救援大队统一组织实施。

2.报考人员应携带本人身份证原件参加心理测试，具体时间、地点及安排另行通知。

3.心理测试主要考察招聘对象的心理承受和自我调节能力，采用国家综合性消防救援队伍消防员招录使用的心理测查系统进行，由系统自动评判“合格”或“不合格”。

4.心理测试合格人员进入面试环节，心理测试结果将通过西北人才网(http：)及时予以公布。

(四)面试

1.面试环节由兰州市安宁区消防救援大队及甘肃人力联合组织实施。

2.面试人员应携带本人身份证原件及面试通知书参加面试，按规定的时间、地点准时参加，具体时间、地点及面试通知书领取等事宜另行通知。

3.面试采取结构化面试方式进行，设置3道面试题，时间10分钟，满分100分。根据面试成绩，按照1:1.3的比例由高分到低分确定参加体检人员。面试成绩通过西北人才网(http：)及时予以公布。

(五)体检与政审

1.体检时携带本人身份证原件按规定时间、地点准时参加，具体事宜另行通知;不在规定时间参加体检的，视为自动放弃。

2.体检按照《应征入伍公民体格检查标准》及附加项目进行。体检不合格的，根据面试成绩排名依次递补。

3.体检合格人员填写《政治审查表》，并到户籍所在地的村(居)委会或毕业(就读)学校、辖区公安派出所签署意见并加盖公章，提交进行政治审查。主要内容包括本人现实表现、家庭成员及主要社会关系的政治情况等。因政审不合格造成空缺的，根据面试成绩排名依次递补。

(六)公示及聘用

经政审合格后列为拟聘用人员，名单通过西北人才网(http：)向社会公示，公示时间3个工作日。公示期满后，根据公示结果确定聘用人员名单。

六、聘用管理

(一)进行岗前培训。对拟聘用人选由兰州市安宁区消防救援大队统一组织为期3个月的岗前业务培训。主要内容包括法律法规、规章制度、业务理论学习，业务技能和体能、队列训练等。培训合格后安排上岗进行试用。

(二)试用及劳动合同签订。试用期为6个月(含3个月岗前培训)，试用期间薪酬发放标准为基本工资的80%。试用期满考核合格后，由兰州市安宁区消防救援大队确定的人力资源服务机构与其签订劳动合同，初次聘用合同期限为3年，试用期满考核不合格的，解除劳动合同关系。劳动合同期满后，根据工作需要和本人工作情况决定是否续签。聘用人员在聘用期间有不胜任岗位工作、严重违反规章制度、违规违纪行为和严重违反劳动合同行为的，予以解除劳动合同。每年对聘用人员履职尽责、遵章守纪、教育培训等情况进行考核，年度考核不合格的，解除劳动关系。