(五)报名人员报名时同时接受资格审查，资格审查由用人单位负责。凡弄虚作假的，一经查实取消聘用资格。

五、招考及录用办法

(一)笔试。笔试考察报名人员对岗位相关社会问题的分析和思辨能力、文字表达能力。根据笔试成绩从高到低按招考指标的3倍确定面试对象，不足3位的按实际人数确定。面试实施2天前，若取得面试资格的人员书面确定不参加面试的，在该职位的笔试合格人员中从高分到低分予以递补。

(二)面试。采取结构化面试形式，主要考察报名人员的语言表达能力、逻辑分析能力、解决问题能力、临场应变能力等。

(三)考察。按笔试成绩的50%加上面试成绩的50%合成总成绩,并根据总成绩由高到低等额确定考察对象，如遇总成绩相同，面试成绩高者进入考察。考察由镇组织、纪检等部门牵头开展，自愿放弃考察者，须提交书面申请。

(四)录用。考察合格后，对拟录用人员进行公示，公示期为7天。培训试用期为2个月，经培训考核合格方可录用，鉴定不合格的不予签订劳动合同。培训期间队员工资参照宁波市最低工资标准执行。

联系人：鲍琼芳 联系电话：

洞桥镇人民政府

2020年1月16日

原文标题：洞桥镇关于招聘专职消防队队员的公告

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