为不断推进消防灭火救援体系建设发展，提升全市消防灭火救援能力和水平，按照《文山市加快推进政府专职消防队伍建设的实施方案》(文市政办发[2020]90号)要求，面向社会公开招聘一线执勤合同制专职消防员，主要承担市区消防站、乡镇的火灾扑救、消防宣传、防火巡查、综合应急救援和社会救助等工作任务。现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

坚持德才兼备、以德为先的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则。

二、招聘岗位

政府专职消防员49人(其中：乡镇政府专职消防员35人，市区政府专职消防员14人，其中6名为智慧消防建设指挥中心技术岗位)。

三、招聘条件

(一)基本条件

1.坚持四项基本原则，拥护党的路线、方针、政策，拥护《中华人民共和国宪法》，无违法违纪行为。

2.具有良好的道德品行。

3.具备正常履行职责的身体条件。

4.具备符合岗位要求的学历。

5.被聘用后的工作人员必须服从单位工作安排。

(二)具体条件

1.中国公民，男性，年龄在18-25岁(即1995年7月15日-2002年7月15日之间出生)。指挥中心技术人员年龄可放宽至35岁(即1995年7月15日-1984年7月15日)。

2.具有高中及以上学历(中等专业在读2年以上)。

3.部队退役的士兵，从事过职政府专职消防员的文凭可放宽至初中及以上学历。

(三)不符合参加报名的情形

1.在以往事业单位招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员。

2.受到党纪、政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员，受到刑事处罚期限未满或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员。

3.聘用后即与招聘单位相关人员构成回避关系的。

4.吸毒人员。

5.被依法列为失信联合惩戒对象的人员。

6.法律、法规、规章及政策规定不能报考的其他情形。

四、报名程序

(一)报名时间、地点、方式及要求

1.报名时间：2020年7月21日至2020年7月23日(上午8:00—11:30，下午2:30—5:30)，报名时同时进行资格初审，所有岗位不受开考比例限制。

2.报名地点及联系方式：文山市消防救援大队办公室(文山市新平街道健民路消防救援大队)，联系人：孙女士，，QQ邮箱：。

3.报名方式：采用本人现场报名的方式，符合条件人员应如实填写《文山市招聘政府专职消防员报名表》(以下简称《报名表》)，并亲笔签名，如信息不实或故意填报虚假信息造成的后果，由考生本人承担。

4.报名要求：本人近期蓝底照片1张、本人身份证、户口本复印件，集体户的提供集体户口首页和本人页，无集体户首页原件的可提供加盖存档单位公章的复印件、学历证书复印件;原消防部队退役和部队退役部队退役证书复印件，政府专职消防员应出具相关证明。

(二)资格审查：对报名者的条件进行现场资格审查，确定参加考试人员，资格审查合格人员名单于报名结束后在文山市人民政府网站()公示。

(三)考试

1.体能测试

(1)测试时间：2020年7月24日-7月25日，上午8：00开始至体能测试结束。体能测试总分为100分。

(2)测试地点：文山市消防救援大队

(3)体能测试时请携带本人身份证参加。

(4)测试科目及标准：体能测试科目为3000米、单杆引体向上、双杠臂曲升，100米，俯卧撑、仰卧起坐，其中3000米、100米为必须达标科目，有一项不达标，体能判定为不合格，其余科目累计三项不达标，体能判定为不合格

体能测试标准

项目(年龄) 18-24岁 25岁

3000米 14'00" 14'20"

100米 14"00 14"10

俯卧撑 30个 25个

仰卧起坐 40个 35个

单杠引体向上 5个 5个

双杠臂曲伸 10个 10个

2.面试

(1)面试时间：2020年7月26日上午8：00至面试结束。

(2)面试地点：文山市消防救援大队会议室

(3)面试时请携带本人身份证参加。

(4)按照实招人数1:2的比例确定进入面试环节人员，面试主要是了解应聘者语言表达、综合分析、思维反应能力和心理素质。面试总分为100分。

(四)综合成绩

综合成绩=体能测试成绩×50%+面试成绩×50%，所有成绩按四舍五入保留2位小数予以计算并公布在文山市人民政府网站()。综合成绩设置合格成绩分数线，达到60分及以上方能进入下一程序。根据岗位数，按综合成绩从高到低依次择优确定，如综合成绩并列，无法确定人选的，由招聘工作领导小组进行现场加试确定。

(五)体检与考核

1.体检在县(市)级以上人民医院体检，体检费用由报考人员自理，体检标准参照《应征公民体格检查标准》执行。体检时间另行通知。

2.考核工作由文山市应急管理局采取审阅个人档案、复查资格条件等方式，重点对拟聘用人员的思想政治、道德品质、遵纪守法、廉洁自律、能力素质等进行审核。同时核实拟聘用人员是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确等方面的情况。

3.确定进入下一招聘程序的人员在规定时间内携带本人档案到文山市应急管理局进行审阅，逾期视为自动放弃。

4.体检结果作为是否拟聘用的依据。报考人员未在规定的时间内参加体检、体检或考核不合格、个人放弃等情况出现岗位空缺的，从报考岗位综合成绩达到合格成绩分数线的其他人员中，按综合成绩从高到低顺延递补。

(六)拟聘用人员公示

体检和考核通过的人员即为拟聘用人员，名单将在文山市人民政府网站()公示，公示期为3天。公示期内有异议的，经调查核实属实的，不予聘用。若聘用人员主动放弃，从达到合格分数线的人员中，按综合成绩从高到低依次递补。

年内减员补聘说明：2020年12月前，若文山市消防人员出现已聘用人员离职、辞职或被辞退、开除等减员情况，将不再单独开展招聘工作，即按本次招聘中综合成绩得分从达到合格分数线的人员中由高到低依次递补进入“体检-考察”环节，通过后补聘入职。

(七)入职培训

合同制专职消防员上岗前，由市消防救援大队组织为期1个月的封闭式集中培训，培训不合格或自动放弃者不予聘用。