(八)工作时间及待遇

政府专职消防员实行24小时驻勤工作制度。政府专职消防员上岗前试用期为3个月(包含1个月的专业培训)，试用期间无休假。培训合格后，分配至文山市消防救援大队健民路消防站、环城东路消防站、瑞民路消防站及马塘镇、平坝镇、古木镇、德厚镇、薄竹镇、秉烈乡、东山乡政府专职消防队(站)工作。自用工之日起，市区政府专职消防员由文山市消防救援大队与个人正式签订《劳动用工合同》正式签订，乡镇政府专职消防员由乡镇人民政府与个人正式签订《劳动用工合同》。

(九)聘用及待遇

1.工资由地方财政全额保障，正式入职后每人每月工资不少于3500元/人/月，岗前集训期为1个月，工资1500元/人/月，伙食补助费32元/人/天、被装费3282元/人/年、“五险”、人身意外伤害保险纳入财政予以保障。

2.绩效工资：乡镇政府和市消防救援大队对工作时间满两年以上(不包含两年)的政府专职消防员实行绩效考核制度，将政府专职消防员每人每月600元的绩效工资，按照考核等级进行统筹发放相应绩效工资(即对于长期工作的优秀政府专职消防员，个人绩效工资每月可以高于600元;表现不优秀的政府专职消防员每月绩效工资可以为0元)。

3.正式入职后统一缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险，个人承担部分从实际发放工资中按照相应比列进行扣除。

4.符合《国家综合性消防救援队伍消防员招录办法(试行)》条件，且工作表现突出的，优先推荐参加国家消防员招录，享受国家综合性消防救援队伍相关待遇和保障。

5.每年可以享受带薪休假：累计工作已满1年不满5年的，年休假20天;已满5年不满10年的，年休假25天;已满10年的，年休假30天。每月根据任务轻重适当安排周末调休1—4天。同时，单位每年安排的免费体检1次。

6.提供工作期间的食宿、被装等。

(十)退出机制

政府专职消防员实行全程退出机制。有以下情形之一的，予以退出，使用单位不承担任何补偿。

1.违法犯罪被判刑的或者涉嫌违法犯罪尚未查清的;

2.吸毒或具有吸毒史的、曾被强制隔离戒毒的;

3.被行政拘留、收容教养、收容教育的;

4.有较为严重的个人不良信用记录的;

5.不遵守使用单位相关管理规定或不服从使用单位管理的(相关管理规定，由各使用单位参照文山市消防大队制定的《政府专职消防员及消防文员管理规定》执行);

6.个人体能及业务技能考核不达标的(考核标准由消防部门提供);

7.应聘时提供虚假个人材料的;

8.因违纪违规被开除、辞退、解聘的;

9.酗酒滋事经教育后仍然发生的;

10.工作时有出工不出力的;

11.其他不适合从事政府专职消防队员工作的情形;

12.感染有艾滋病、肝炎、性病等传染性疾病的。

五、其它事项

(一)成立由文山市应急管理局、文山市消防救援大队及市纪委派驻市应急管理局纪检组等相关人员组成的招聘工作领导小组，在招聘过程中如遇特殊情况无法确定的，由领导小组研究决定。招聘工作有关人员与报考人员存在回避关系的实行回避。

(二)严禁弄虚作假，对违反规定和纪律要求的相关工作人员和应聘人员，按照有关规定严肃处理。

(三)应聘人员要诚信报考并自觉遵守招聘工作规定和纪律，服从分配，听从安排，否则按自动放弃资格处理。在进入面试资格审查、面试、体检、考察等环节放弃的人员，要主动联系市消防救援大队，并配合做好相关工作。

六、郑重提示

本次考试不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。

咨询及监督电话：

本次招聘最终解释权由文山市应急管理局负责解释。

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文山市应急管理局

2020年7月20日

原标题：文山市招聘政府专职消防员公告　

文章来源：http://wszrsj.ynws.gov.cn/html/HR/57/14095.html