四、考试方式、科目、时间和实施办法

本次招聘采用体能测试、面试相结合的形式进行。体能测试标准参照附件二:《政府专职消防员基础体能测试标准》。

(一) 体能测试(总分100分)

1.体能测试时间：见准考证。

报名人员应携带准考证和身份证，按照准考证上规定的时间和地点参加考试。

2.考试科目：体能测试。参照“专职消防员基础体能测试标准”进行，项目为：3000米跑、100米跑、立定跳远、仰卧起坐、俯卧撑。

3.准考证领取时间：2020年12月4日上午9:00-11:00。

准考证领取地点：射阳县人力资源有限公司办公室。

(二)面 试

1.面试人选确定：根据应聘人员体能测试成绩由高分到低分，按招考计划数1:2比例确定面试人选(含末位同分者)，不足部分按实际人数确定面试人选。

2.面试内容：面试采用结构化面试方式，面试总分100分，设60分合格线,主要考察应聘者的逻辑思维能力、应急应变能力、语言表达能力等情况，面试成绩当场通知考生。

3.面试时间：具体时间以招聘部门通知为准，未按规定时间参加面试的考生作为自动放弃处理，取消考试资格。

参加面试人员，请保持联系方式畅通，以便招聘部门及时通知到本人，联系不到者视为自动放弃。

(三)总成绩计算方法

技能测试、面试成绩各按50%比例计入最终的总成绩，总成绩保留小数点后两位。

五、体检、考察、公示、聘用

(一)体 检

考试结束后，根据总成绩计算方法确定应聘人员的总成绩，按招聘岗位拟招聘人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员，体检费用自理。总成绩相同时，取体能测试成绩高者参加体检;体能测试、面试成绩均相同时，取具有机动车驾驶证者参加体检，仍相同时加试决出名次(加试方式、时间、地点另行通知)。

体检标准参照《消防员职业健康标准》执行。

(二)考 察

对体检合格人员由射阳港经济开发区组织考察,根据考察和体检结果确定拟聘用人员名单。

考察参照江苏省公务员录用考察标准执行。

因个人放弃、体检或考察不合格等原因出现招聘岗位空缺时，在该岗位的考试合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补(成绩相同取舍办法同前)。

(三)公 示

拟聘用人员名单将在射阳县人力资源有限公司网站()公示5个工作日。

(四)聘 用

拟聘用人员名单公示期满无异议的，由射阳港经济开发区专职消防队在公示期满后10个工作日内，与拟聘用人员办理聘用手续，签订劳动合同。拟聘用人员逾期未签订劳动合同的，视为自动放弃。劳动合同签订后，本次招聘全部结束，不再递补。

新聘用人员在上岗前自行解除与原单位的劳动关系。

六、薪酬待遇

聘用人员实行3个月试用期，试用期满考核合格，予以正式聘用;考核不合格者，取消聘用资格，终止聘用关系。

试用期工资为正式工资的80%标准。试用期结束后，每人综合薪资标准为10万元每年(含五险一金、被装、伙食费、人身意外伤害保险等)。

单位统一安排食宿和被装。

七、招聘政策咨询

咨询电话： (射阳港经济区)

咨询电话： (县人力资源公司)

八、招聘工作监督

参与考试聘用工作人员的回避参照《关于事业单位公开招聘工作若干问题的规定》(盐人社[2010]252号)执行，射阳港经济开发区纪工委对此次招聘工作进行纪律监督。

监督电话：

点击下载>>>

射阳港经济开发区管理委员会

2020年11月24日

原标题：射阳港经济开发区管理委员会公开招聘政府专职消防员公告

文章来源：http://www.sheyanghr.com/syhr/zpgk/20201124/001_b4e42615-9b33-4dd2-b557-15e5fb3ebbba.htm