四、聘用管理

(一)组织集中岗前培训。对拟聘用人选由区消防救援大队统一组织为期3个月的岗前业务培训。主要内容包括规章制度、法律法规、体能训练、业务理论、业务技能、军事队列、日常管理等。培训合格后，安排上岗，培训不合格的予以辞退。

(二)规范劳动合同订立。拟聘用人选培训考核合格后，由区消防救援大队与其签订《劳动合同》，劳动合同实行每3年一签制度。劳动合同期满后，根据工作需要和本人工作情况由区消防救援大队决定是否续签。实行定期考核评价，不能胜任工作岗位的予以辞退,区消防救援大队按照缺额选拔录用。

(三)加强日常考核管理。聘用人员在聘用期间有不胜任岗位工作、严重违反区消防救援大队规章制度、违规违纪行为和严重违反劳动合同行为的，予以解除劳动合同。区消防救援大队每年对聘用人员履职尽责、遵章守纪、教育培训等情况进行考核，合同期限考核不合格的，依法解除劳动关系。

五、工资待遇

(一)工资保障标准

1.基本工资：2800元/月;

2.工龄工资：按照每年20元计发，工龄工资从签订合同满一年起算;

3.岗位工资：对应职务等级，分三个等级九个档次，初级档次是年满一年后一年晋升一个档次;达到中级，中级档次是三年晋升一个档次;达到高级，高级档次是五年晋升一个档次。初级1档280元/月，初级2档305元/月，初级3档330元/月，中级1档380元/月，中级2档430元/月，中级3档480元/月，高级1档530元/月，高级2档680元/月，高级3档830元/月;

4.执勤补贴：300元/月;

5.绩效工资：对应岗位等级：初级岗位300元/月，中级岗位400元/月，高级岗位500元/月;

6.高危行业补助：500元/月。

(二)统筹使用经费保障标准

1.伙食费：24元/人·天;

2.被装费：2400元/人·年;

3.年终奖：对年度考核评定为优秀等次的政府专职消防员每人发放奖金800元，连续三年优秀等次，一次性发放奖金 1500元。

六、保险经费

(一)依法为政府专职消防员缴纳医疗、生育、工伤、养老、失业等社会保险和住房公积金。按照《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国社会保险法》《社会保险费征缴暂行条例》等有关法律法规，统一为政府专职消防员办理社会保险，从合同签订之日起为其办理社会保险手续，及时足额缴纳社会保险费。费用分为单位支付部分和个人支付部分，单位支付部分由区政府承担，个人支付部分由用人单位按月从本人工资中代为扣缴;

(二)政府专职消防员人身意外伤害保险金300元/年;

(三)职业待遇:鼓励政府专职消防队员在职期间参加各类职业技能培训、鉴定，为符合条件的队员落实子女入学入托等优惠待遇。政府专职消防队员实行24 小时常态化值班备勤，实行不定时工作制，周一至周五在岗执勤，周六、周日实行轮休。对符合条件的消防队员实行年休假制度。

七、疫情防控

为深入贯彻落实新冠肺炎疫情防控有关要求，确保每位招录人员安全健康，请注意以下事项：

(一)注意做好自我健康管理，报名和进入应聘地点前，主动出示本人防疫信息健康码(绿码)，接受体温测量。经现场测量体温正常(<37.3℃)且无咳嗽等呼吸道异常症状者方可进入应聘地点，报名应聘人员进入应聘地点要佩戴口罩;

(二)为避免影响招录工作，有疫情中高风险等级地区旅居史的应聘人员，返崆参加招录时须持有7天内核酸检测阴性证明或能够出示包含核酸检测阴性信息的健康通行码“绿码”。有低风险等级地区旅居史的应聘人员持健康通行码“绿码”参加应聘;

(三)凡隐瞒或谎报接触史、健康状况等疫情防控重点信息，不配合工作人员进行防疫检测等造成不良后果的，取消招录资格，终止应聘。如有违法情况，将依法追究法律责任。

八、注意事项

1.公开招录工作在区人社局监督指导下进行，确保招录工作公平、公正、公开。

2.本次考试不举办也不委托任何机构举办培训班。在报名和参加测试过程中，严禁提供虚假材料，严禁弄虚作假，一经发现，取消招录资格。

3.在报名、测试、体检、政审期间的食宿、交通等一切费用自理，一切安全责任自负。报名后，要保证预留的联系方式通讯畅通。

4.公开招录公告和测试、面试、体检等情况将通过政府门户网站进行通知，请报考人员及时关注。未及时查看公告通知造成的后果由报考人员自行承担。

监督电话:

区人力资源和社会保障局:0933-8213480

区应急管理局:0933-8576600

区消防救援大队:0933-8222606

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2021年平凉市崆峒区招录政府专职消防员

领导小组办公室

2021年3月5日

原标题：2021年平凉市崆峒区招录政府专职消防员公告

文章来源：http://www.kongtong.gov.cn/xwdt/ggtz/202103/t20210305_906819.html