为进一步充实基层消防救援站实力，支队决定招聘一批政府专职消防员补充参与执勤。为确保招聘工作顺利进行，特制定本方案。

一、招聘岗位和人数

共招聘3个岗位35名政府专职消防员(驾驶员2人，战斗员30人，通信员3人)。

二、招聘时间

2021年4月30日-2021年5月15日。

三、招聘方式

拟委托重庆万友人力资源有限公司面向社会公开招聘，由支队会同劳务派遣公司进行联合招聘。

四、招聘程序

按信息发布、资格审查、考核评定、体格检查、心理测试、聘用报到的程序组织招聘。专业岗位需加试专业技能考核。

(一)信息发布

此次招聘简章由支队提供，根据招聘简章，由万友公司在重庆市人才大市场网、万友人才网、汇博人才网、前程无忧51job网、各高校毕业就业网站、各区县人才市场、万友公司现有人才库及其它招聘渠道发布招聘公告，面向社会公开招聘。

(二)资格审查

支队政治部会同万友公司共同对参加报名人员进行资格审核。

(三)考核评定

考核评定采用体能测试和面试方式进行，由支队政治部和万友公司组织开展。

1.体能测试在支队训练场进行。项目包括100米、1500米、立定跳远、俯卧撑，应聘者四项测试全部达标为合格，其中一项及以上不达标为不合格。

2.采取结构化面试的方式进行，抽签决定面试题目及面试考官，面试场地由万友提供。主要考察应聘者政治思想素质、求职动机、语言表达能力、专业知识、精神面貌、应变能力等，总分100分。

3.专业岗位需加试的专业技能考核项目由支队根据岗位特点向万友公司提出，支队提供场地由万友公司组织实施。

4.总成绩计算方式：

(1)无加试考核项目的岗位由体能测试×50%+面试×50%之和计算总成绩。按照聘用名额从高分到低分排序，择优甄选聘用。

(2)有加试考核项目的岗位由体能测试×40%+面试×40%+专业技能×20%之和计算总成绩。按照聘用名额从高分到低分排序，择优甄选聘用。

(四)体格检查

由万友公司组织应聘者在总队医院进行体检工作。

1.体检人选根据考生考试总成绩从高分到低分依次等额确定。进入体检最后一名考试总成绩出现并列时，依次按《退役证》、面试成绩、体能测试成绩、学历顺序优先录用。

2.体检依据2014年国家征兵体格检查标准进行，体检费用由应聘者自行承担。

3.体检不合格或经确认自动放弃资格出现的缺额，按总成绩从高分到低分依次递补。

(五)心理测试

由万友公司组织对参加招聘的报名人员进行心理测试，并将测试结果反馈于支队。

(六)聘用报到

根据资格审查、考核评定、体格检查和心理测试的结果确定拟聘用人选并经支队同意后，在沙坪坝消防微信公众号上进行为期3天的公示，经过公示期通知拟录用人员报到时间、地点等相关信息。