(三)招用方式。

岗位招考流程包括考试、体检、考察、公示和招用等。

1.考试。考试由笔试(或体能测评)和面试组成，各部分总分为100分，同分情况下以笔试(或体能测评)成绩优先。其中，辅助执法岗(岗位编号2021ZF001至2021ZF007)采取笔试加面试的方式进行;辅助执法岗(岗位编号2021ZF008)采取体能测评加面试的方式进行。所有岗位的开考比例原则上不低于1：3。如有岗位未达到开考比例的，可调减职位或延长报名时间，调整后仍达不到比例的，经招聘工作领导小组研究同意，按实际报名人数开考(视情况另行公告)。

考试实行考场封闭，参加考试人员须按要求依时到达考场参加考试，缺席任何一项考试，均作弃权处理，不再安排补考。成功报考的人员须根据《2021年上半年增城区应急管理局及下属事业单位公开招用聘员考试考生疫情防控须知》(详见附件3)的要求，携带本人准考证、有效居民身份证、《2021年上半年增城区应急管理局及下属事业单位公开招用聘员考试考生疫情防控承诺书》及有关证明参加考试，并出示“粤康码”备查。

(1)笔试。报考辅助执法岗(岗位编号2021ZF001至2021ZF007)的考生采取笔试加面试的考试形式。笔试采用闭卷考试形式，卷面总分100分，按得分的50%，四舍五入保留小数点后两位计入总成绩。笔试时间及地点另行通知。

(2)体能测评。辅助执法岗(岗位编号2021ZF008)考生采取体能测评加面试的考试形式。体能测评最高标准为100分，按得分的50%，四舍五入保留小数点后两位计入总成绩。体能测评时间及地点另行通知。

体能测评内容为:男子1000米长跑、女子800米长跑，男子女子10米×4往返跑(在10米长的跑道上标出起点线和折返线，考生从起点线处听到起跑口令后起跑，在折返线处返回跑向起跑线，到达起跑线时为完成1次往返。连续完成2次往返，记录时间)。

体能测评标准(男子)：

男子1000米长跑：4分00秒以内50分，4分01秒为49分，4分02秒为48分，以此类推，每增加一秒，相应减少1分，4分40秒为30分，4分41秒(含)以上不计分数。

男子10米×4往返跑：10秒03以内50分，11秒03以内48分，12秒03以内46分，以此类推，每增加一秒，相应减少2分，14秒为30分，14秒(含)以上不计分数。

体能测评标准(女子)：

女子800米长跑：3分30秒以内50分，3分31秒为49分，3分32秒为48分，以此类推，每增加一秒，相应减少1分，4分10秒为30分，4分11秒(含)以上不计分数。

女子10米×4往返跑：12秒03以内50分，13秒03以内48分，14秒03以内46分，以此类推，每增加一秒，相应减少2分，15秒为30分，15秒(含)以上不计分数。

体能测评不组织补测，不合格者不能参加面试及后续环节。

(3)面试。

面试时间及地点另行通知。

面试对象：依据考生所报考岗位的笔试和体能测评成绩从高分到低分顺序，按1：3的比例确定拟面试对象(面试人数达不到设定比例的，按实际符合条件人数进入面试环节)。

面试内容：采取结构化面试方式进行。主要是对报考人员的职业素质、综合分析能力、应变能力、语言表达能力、仪表举止等方面进行综合评价。面试满分为100分，按得分的50%，四舍五入保留小数点后两位计入总成绩。

面试成绩现场公布。

2.体检。由招用单位组织。面试结束后按招用人数1:1的比例、依总成绩由高到低顺序确定体检对象。

(1)体检时间及地点另行通知。

(2)除报考辅助执法岗(岗位编号2021ZF008)的体检标准须同时参照《增城区应急管理局招聘森林消防员体检标准》(附件4)和《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》执行外，其余的岗位只需参照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》执行。报考人员对体检结果有异议的，可在体检结果出来3个工作日内向增城区应急管理局对可以复检的项目申请复检，复检只进行一次，体检结果以复检结果为准。因体检不合格或考生主动放弃而出现岗位空缺时，按总成绩从高到低顺序依次递补。

3.考察。体检合格人选确定为考察对象，招用单位主要对考察对象的政治思想、道德修养、能力素质、学习和社会实践表现、遵纪守法、社会关系等方面的情况进行考察。考察对象需提交户口所在地公安机关出具的《无违法犯罪记录证明》(原件)。因考察不合格出现岗位空缺的，按总成绩从高分到低分依次递补。