为进一步充实中阳县灭火救援力量，保证消防工作的连续性、专业性，经中阳县人民政府批准，中阳县消防救援大队委托第三方吕梁市兴业劳务派遣公司面向社会公开征招政府专职消防辅助员。为确保招聘工作顺利进行，现公告如下：

一、招用原则

坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则。

二、招用岗位及数量

政府专职消防辅助员：17名(12名队员+5名地方B2及以上驾驶证司机)

三、工作性质

被录用人员在中阳县消防救援大队(中阳县宁乡镇柳沟村)工作，从事灭火救援、抢险救灾等工作，并按照国家综合性消防救援队伍标准，实行准军事化、准现役化管理。

四、报名条件

1、拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，纪律观念强。

2、男性，籍贯不限，自愿长期在中阳县消防救援大队工作，年龄在18至28周岁(2003年7月1日以前，1993年7月1日以后出生)，具有地方B2及以上驾驶证并能熟练驾驶相应车型且实际驾龄3年以上的人员，年龄可放宽至35周岁(1986年7月1日以后出生)。

3、具有高中(含职高、中专、技校)及以上学历。

4、身体健康、五官端正、无残疾、无口吃、无重听、无纹身、无重度扁平足，身高165cm以上(含165cm)。

5、热爱消防救援工作，具有吃苦耐劳、甘于奉献、团队协作的品质，具备履行灭火救援工作的身体条件及心理素质。

6、退役军人、国家综合性消防救援队伍退出人员、本科及以上学历人员、有体育、摄影摄像、操作电脑办公软件、公文写作、水电及机械维修等专业特长者，同等条件下优先录用。

7、有下列情形之一的不得参加招用：

(1)受过刑事处罚、治安处罚、劳动教养、少年管教的;

(2)正在接受司法机关立案侦察或纪委监委部门立案审查的;

(3)曾被辞退或开除公职的;

(4)服役期未满退出现役的;

(5)有纹身或刺字刺点的;

(6)伪造报名材料的;

(7)与其它单位存在劳动关系的;

(8)法律法规规定的其它情形的人员。

五、发布招聘公告

招聘岗位及名额、应聘人员条件、招聘程序及步骤、聘用待遇等事项，通过“吕梁人事人才网”及“吕梁市兴业劳务派遣有限公司”微信公众号发布，时间为5个工作日。

六、报名

本次招聘采取现场报名的方式进行。

1、报名时间：2021年8月3日---2021年8月6日

上午8:30--11:30 下午 15:00--18:00

2、报名地点：吕梁市兴业劳务派遣公司二楼招聘大厅(和平街与团结路交叉路口往东50米)

3、报名所需材料：

(1)本人有效身份证原件及复印件2份;

(2)户口本首页及本人页原件及复印件2份。户口是集体户的，或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的，可提供入学前生源地公安机关出具的户籍迁出证明(证明原件留存);

(3)毕业证原件及复印件2份;(大专及以上学历需在学信网打印学历证书电子注册备案表2份);

(4)退伍军人须提供退伍证原件及复印件2份;

(5)有B2驾驶证的需提供原件及复印件2份;

(6)《中阳县2021年专职消防员公开招聘报名登记表》2份，本人近期同底版1寸免冠红底彩照4张;

(7)无犯罪记录证明2份。

应聘人员须对本人的报名资格及所提供材料的真实性负责。凡弄虚作假者，一经查实立即取消聘用资格。

4、报名时收取报名费110元。

5、领取准考证，报名结束。

考生请妥善保管好自己的准考证，参加招聘考试的各个环节均须携带准考证和身份证明原件。

六、考试

消防队员考试采用心理测试、体能测试、面试的方式进行。

1、心理测试

测试时间与地点：见准考证

测试内容：围绕数学能力、言语能力和思维能力等内容，利用职业基本适应性检测专用软件系统进行测试。本次心理测试针对全体报名人员，并且不安排复测、补测，参照系统软件测试结果，对心理测试不合格的报名人员采取一票否决制。全部考生心理测试合格后进入下个测试环节。

2、体能测试

体能测评项目和标准按照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)》执行，根据标准要求换算办法进行测试折合分值。具体顺序为:

10米×4往返跑、纵跳摸高、1000米跑。

体能测试时间和地点：另行通知;

体能测试标准及实施规则见附件2。

体能测试注意事项：

本次体能测试不安排复测、补测。自公告下发之日起，考生应自行调整身体状况，熟悉体能测试规则。对有严重疾病等原因不适宜参加剧烈运动的，本人应酌情考虑决定是否参加，但不得在测试时以身体不适或其他原因提出缓测，因自身身体原因或者违反测试规则造成的意外情况，后果自负。

参考人员按照体能测试成绩由高到低的顺序和岗位聘用人数按3:1的比例确定面试人员名单，如报名人员体能测试成绩最后一名出现并列名次时，一同进入面试环节，人数未达3:1的按实有人数确定。

3、面试

(2)面试

①面试形式：采取结构化面试方式进行。

②评分标准：面试分值为100分，各评委的分值去掉一个最高分，去掉一个最低分，剩余分值相加后的平均值，即为考生面试成绩(面试成绩保留1位小数)，现场出成绩。

4、成绩汇总

考试总成绩=体能测试成绩×60%+面试成绩×40%(保留两位小数)，按由高分到低分1:1的比例入围参加体检，考试总成绩最后一名出现并列，按体能测试成绩由高到低排序。

面试时间、地点另行通知。