(2)面试

①面试人选确定：在体能测试合格人员中，根据体能测试成绩由高分到低分排序，按1:1.5的比例确定入围参加面试人员;不达比例的，按实有人数确定。若入围成绩最后一名出现并列，并列人员一并进入面试环节。

②面试形式∶采取结构化面试方式进行，主要测评应聘人员的形象仪表、语言表达能力、组织协调能力、人际沟通能力、应变能力等方面的素质和能力。

③面试时间：10分钟。

④评分标准∶面试分值为100分，合格线为70分。各评委的分值去掉一个最高分，去掉一个最低分，剩余分值相加后的平均值，即为考生面试成绩(保留两位小数点)。

参加面试人员名单及面试的时间、地点等将在“吕梁人事人才网”和“山西鑫智远人力资源有限责任公司”微信公众号另行通知。面试成绩当天张榜公布。

面试全程录音录像。

考试总成绩=体能测试成绩×70%+面试成绩×30%(保留两位小数)。

4.体检

①　体检人员确定：根据考生考试总成绩按照1:1的比例确定参加体检人员。如出现2名以上考生考试总成绩相同时，按体能测试成绩由高分到低分的顺序确定体检人选;如体能测试成绩仍相同，加试一场面试，应聘人员的成绩名次按面试加试成绩排列。

②　体检入围人员的身高必须达到1.7米及以上，否则视为体检不合格。

③　其他项目体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检费用和复检费用由报考人员承担。

④　体检不合格的取消招聘资格。不按规定时间、地点参加体检的人员，视为自动放弃。

⑤　报考人员在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况的，取消资格。如对体检结果存在异议，报考人员可在体检结果公布后3个工作日内申请复查，经同意后，在另一医疗机构组织复检，以复检结果为准，复检只能进行一次，最终体检结果以复检结果为准。

⑥　体检统一组织进行，时间、地点等事宜将在“吕梁人事人才网”和“山西鑫智远人力资源有限责任公司”微信公众号另行通知。

5.考察

对体检合格人员进行全面考察。考察内容主要包括报考人员的思想政治表现、道德品质、遵纪守法，主要社会关系以及工作经历等进行综合考察，不合格者，取消其聘用资格。考察阶段结束后，因自愿放弃体检、考察资格或因体检、考察不合格出现招聘岗位缺额的集中递补一次，递补按照考生考试总成绩由高分到低分的顺序依次等额递补，如考生考试总成绩相等时，以体能测试成绩为准，确定递补人选。

(1)应届毕业生主要考察应聘者在校期间的学习情况、平时思想政治表现等，原则上以学校毕业鉴定等证明材料为准;

(2)已就业的毕业生，可由单位出具应聘者的思想政治表现、业务能力、工作实绩等材料;

(3)未就业的应聘者由户口所在地的派出所、社区或村委会出具其遵纪守法、思想政治表现等证明材料;

(4)对证明材料有疑义的，可以电话回访、函件征询或派人到应聘者所在毕业院校、派出所、社区或村委会进行实地调查，对报考者提供报考信息的真实性和档案进行审核，对考生的应聘资格进行再次确认。

(5)拟考察对象按要求及时提交本人人事档案(密封)。

(6)不按规定提供个人完整考察材料的人员，视为自动放弃。

6.公示

拟聘用人员名单在“吕梁人事人才网”和“山西鑫智远人力资源有限责任公司”微信公众号进行公示，公示期为5个工作日，接受社会监督。

7.聘用与管理

公示无异议的报考人员确定为拟聘用人员，拟聘用人员试用期为3个月，试用期不合格者不予聘用，公司不与其签订劳动合同。试用期满合格后，拟聘用人员与山西鑫智远人力资源有限责任公司签订劳动合同，合同期限二年，并建立个人档案。

吕梁市应急管理局委托吕梁市应急综合救援支队与该公司签订《劳务派遣协议》。聘用人员由吕梁市应急综合救援支队和人力资源公司实行双重管理，工资、社会保险、个人人事档案资料由人力资源公司负责管理。吕梁市应急综合救援支队对聘用人员的工作能力、工作业绩和工作纪律等情况进行考核，并将考核结果报送人力资源公司。对于考核不合格或违反其他相关规定的,由人力资源公司与其解除劳动关系，其工资及社会保险等待遇同时终止。合同期满后根据单位需求，经考核合格可续签合同。

七、工资待遇及保险

1.试用期3个月，试用期月工资2800元，缴纳个人意外伤害险，试用期从正式上岗工作开始计算。

2.试用期满后，月平均工资3500元(含个人社保缴纳部分)，每人每月实发3200元，其余部份按年终绩效考核分档次分发。

3.转正后缴纳社会保险，包括：养老、医疗(生育)、工伤、失业四险及商业补充意外伤害险。社会保险的缴费基数按山西省规定的最低缴费基数执行。

八、其他

为扎实做好疫情防控常态化下的考试聘用工作，疫情防控注意事项如下：

1.考生自行下载《健康管理信息承诺书》填写签字，具体见附件2)。对于刻意隐瞒病情或者不如实报告发热史、旅行史和接触史的考生，以及在考试疫情防控中拒不配合的人员，将依法依规予以处理并取消考试资格。

2.考生应当切实增强疫情防控意识，如非必要，不要前往疫情风险等级为中、高风险地区。尽量少去人员密集的公共场所，减少在公共场所逗留的时间，保持人与人之间的安全距离，最大限度的减少参加聚会、聚集等有传染风险的活动，并做好有关防护工作。

3.考生在各环节须全程佩戴一次性医用口罩或医用外科口罩，核验身份时方可摘下口罩。

4.考生要服从现场管理，在现场保持1米以上距离，避免近距离接触交流，严禁聚集和逗留。

5.考生在报名及考前1小时，需在考点指定地点进行体温检测，并提供“健康码”、“行程卡”(来自中、高风险区的考生还需出示有效的3天内新冠病毒核酸检测为阴性的报告)。体温正常且“健康码”、“行程卡”无疑义，方可参加考试。

6.考试当天，若考生在进入考点或考试过程中出现发热、咳嗽等症状，由考点医护人员进行初步诊断，并视情况安排到隔离备用考场参加考试，或者立即采取隔离措施，送往定点医院进行医治。不按照疫情防控要求提供相关健康证明的考生，不得参加考试。

受新冠肺炎疫情影响，招聘有关要求等可能因疫情防控工作需要作出调整，请报考人员随时关注“吕梁人事人才网”和“山西鑫智远人力资源有限责任公司”微信公众号相关公告。 本公告解释权归山西鑫智远人力资源有限责任公司。

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招聘工作咨询电话： 0358-2232295、0358-2235577

山西鑫智远人力资源有限责任公司

2021年8月31日

原标题：吕梁市应急管理局公开招聘森林草原消防 综合救援劳务派遣人员的公告

文章来源：http://www.llrc.com.cn/index.php?m=&c=notice&a=notice_show&id=2445