2021河南新乡市原阳县招收政府专职消防队员公告（30人）-中公警法考试网

2021河南新乡市原阳县招收政府专职消防队员公告（30人）

(四)面试

1、面试名额：按照计划招聘人数1:2的比例，在通过体能测评的人员中确定参加面试人员。

2、面试时间、地点：另行通知

3、面试成绩：面试成绩实行百分制，满分为100分，面试成绩低于70分，不予聘用。

4、参加面试人员需携带本人有效期内的二代居民身份证，按规定的时间、地点参加面试。

5、总成绩计算方法：体能测评成绩*50%+面试成绩*50%=总成绩

6、按总成绩从高分到低分以招收计划1:1.2比例确定参加体检人员(如有末位并列超计划时，则按三公里成绩排名靠前的优先录取，如若三公里成绩也相同，则按引体向上成绩排名靠前的优先录取)。

(五)体检

根据考试总成绩确定进入体检人选。体检不合格者不予录用，人员不足的，按总成绩高低顺序依次递补。

(六)公示和聘用

对拟聘用人员进行公示，公示期内发现问题经调查属实的，取消聘用资格。公示期满后，没有问题的按规定程序聘用。公示无异议的拟聘用人员，进入县消防救援大队安排相关岗位工作，试用期2个月。试用期满后，经考评合格人员，由河南省新誉佳人力资源有限公司签订劳务合同。聘用人员名单和聘用合同书报县人社局备案。参照消防救援队伍准现役准军事化管理制度，实行分级合同制管理，一、二级劳动合同期限均为3年，三、四级劳动合同期限均为4年，五、六级劳动合同期限均为5年，每级合同期满前三个月，根据个人意愿，结合日常工作表现，经考核合格后方可续签。合同期内，应遵守《原阳县政府专职消防队员管理规定》，凡违法乱纪、违反消防救援队伍纪律条令及因自身原因不再符合聘用条件的，用人单位有权解除合同。

四、工作任务

政府专职消防队员履行国家综合性消防救援队伍工作职能，承担防范化解重大安全风险、应对处置各类灾害事故的重要职责，实行绩效考核和准军事化管理。

五、工资福利待遇

(一)工资待遇：(1)聘用政府专职消防队员由基础工资、工龄工资、绩效工资、高危补助、岗位补助、生活补贴等组成，共计4559-4809元(含五险一金)。担任站长助理、正(副)班长、装备技师、文书、通信岗位等职务，增发岗位补助。(2)聘用政府专职消防队员试用期2个月，试用期工资补助1860元。试用期满2个月后，经考核合格正式录用，发放正常工资。

(二)食宿保障：伙食享受与消防指战员同等的供应标准，被装按照河南省消防救援总队政府专职消防员被装供应标准实施，实行集中食宿。

(三)保险及其他待遇：按照劳动法等有关规定，为正式录用的政府专职消防队员办理养老、工伤、失业、生育、医疗和住房公积金。每年配发相对应的季度被装，每年随单位免费体检一次。

(四)工作时间：政府专职消防队员24小时备勤，采取轮休制度。试用期结束后，实行上六休二制度，婚假15天，陪产假15天。

(五)政治待遇：(1)设立站长、副站长、站长助理、班长、副班长等管理层工作岗位，各项表现优异的同志经考核后可安排至管理层工作岗位，进一步拓展政府专职消防队员职业发展空间;(2)增设驾驶员、通讯员等岗位，为部分工作成绩突出但因年龄、身体条件等原因申请转岗的政府专职消防队员创造条件;(3)享受国家综合性消防救援队伍优待保障政策，在日常工作和灭火救援中表现突出的同志，给予评优评先，表现优秀的依纪依规立功受奖，可发展为党员，优先报考国家综合性消防救援队伍。

六、纪律与监督

招收工作按照原则进行，秉公办事，严肃招考纪律，自始至终在新乡市消防救援支队和县人社局监督下进行，充分体现“公开、公正、公平”的原则，努力为应聘人员创造公平竞争的环境，接受社会监督，确保招收工作顺利进行。

七、注意事项

(一)应聘人员未按照招聘公告、其它与招聘过程有关的公告或通知等要求执行的，视为弃权。应聘人员在招聘期间务必保证电话畅通，因个人原因联系不上者，视为自动放弃。

(二)对应聘者的资格审查，贯穿于招聘的全过程。发现有不符合岗位招聘条件或弄虚作假的立即取消其应聘或聘用资格;已签订劳动合同的予以解除。

(三)聘用人员实行军事化管理。进行为期2个月的封闭式集训，试用期间只发放试用期工资，试用期间对聘者进行德、能、勤、绩、廉等方面的考核，试用期满，经考核合格的，正式聘用;考核不合格的，不予聘用。

(四)受聘人员要服从组织分配，对不服从分配者，取消聘用资格。

(五)本次招聘事宜由原阳县消防救援大队承担并有最终解释权。

(六)本次招聘未尽事宜由原阳县招聘工作领导小组按国家、河南省、新乡市有关规定执行。

附件

1.原阳县2021年公开招收政府专职消防队员报名表.doc

2.个人简历.doc