(五)面试

采用结构化方式进行，着重考察应聘人员的思想政治素质、道德品质以及与招聘岗位相关的专业素养、业务能力等。

(六)公示

拟聘用人员将进行公示，公示期限3天。

(七)聘用

聘用人员确定后，下发聘用通知，辉南县消防救援大队按劳动合同法有关规定组织签订聘用合同。

五、录用办法

1、报名：应聘人员须如实填写个人信息，现场填写报名表。

2、体能测试：体能测试合格者进入面试。

3、面试：采用结构化方式进行。

4、公示：按照体能成绩60%+面试成绩40%的方式计算，按所报岗位、个人总成绩排序确定拟聘用人员并予以公示;拟聘用人员在公示期间如有异议，经核实后取消聘用资格，按所报岗位、个人总成绩排名依次递补。

5、体检：体检不合格者按所报岗位、个人总成绩排名依次递补。

6、其他原因不能聘用的，按个人总成绩、招聘岗位排序补录。

六、工资待遇

(一)根据我县的实际情况，灭火队员的薪金工资暂定为3000元。确定的聘用人员实行3个月试用期制度，试用期灭火队员的工资为每人每月2500元。

(二)用人单位应当为专职消防队员办理养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险，并办理人身意外伤害保险。

(三)专职消防队员工资、社会保险及日常运行公用经费、消防业务费等由县财政承担。

七、其它待遇

专职消防队员统一配发服装和装备，享受消防救援人员同等住宿、被装和伙食标准。按照规定享受婚丧、探亲、护理和年休假：

(一)婚丧假：7天

(二)护理假：妻子分娩享受护理假15天

(三)年休假：工作满1年不满5年的，年休假10天;已满5年，年休假15天。

(四)日常工作实行“工5休2”制度，驻队执勤5天休息2天，可根据实际情况调整。

八、聘用期限

新聘用人员试用期为3个月。试用期不执行准现役、准军事化标准管理和其他原因不能胜任专职消防队员岗位的不予聘用，期间执行试用期工资。

九、合同解除

用人单位负责专职消防队员的日常管理与考核，对不服从管理、考核不合格者消防大队可单方面解除合同，并报人社局备案。

十、管理使用

1、依据《中华人民共和国劳动合同法》和国家综合性消防救援队伍组建后出台的相关规定等进行管理。

2、专职消防队员实行准军事化管理和特殊工时制，24小时值班，日常工作实行“工5休2”制度，驻队执勤5天休息2天，因工作需要根据实际情况调整。因重大节日安保工作或者战备执勤需要时，停止一切休假与轮休。

3、专职消防队员上岗前由辉南县消防救援大队集中培训，试用期结束后，正式聘用上岗。

4、消防救援大队可根据单位执勤力量需要对专职消防队员进行岗位调整。

十一、本次招聘专职消防队员工作，由人社局和消防大队具体实施。

原标题：辉南县公开招聘专职消防队员实施方案

文章来源：http://www.huinanxian.gov.cn/zwgk/tzgg/202110/t20211028_557664.html