(四)考试

消防队员考试包括体能测试和面试。消防队员考试总成绩=体能测试成绩×60%面试成绩×40%;体能测试成绩、面试成绩、考试总成绩通过“灵石发布”微信公众号公布。资格审查合格的考生持身份证和准考证参加考试，准考证领取时间地点电话通知考生，并通过“灵石发布”微信公众号发布公告，具体考试时间地点详见准考证。

1.体能测试

体能测试参照《国家综合性消防救援队伍消防员招录体能测试项目及标准》执行。体能测试实行量化评分，单项设最高分(25分)，总成绩满分100分，有两个单项及以上“不合格”的予以淘汰，具体测试项目及评分标准详见附件2。

2.面试

根据应聘者的笔试成绩、体能测试成绩由高到低顺序，按拟招聘人数与面试人数1:2比例确定面试对象。

(1)面试内容：考察应聘者形象气质、综合能力及与应聘岗位相对应的相关专业水平等。

(2)评分标准：面试分值为100分，所有评委总分值的平均值，即为考生面试成绩，成绩按报考岗位分别排名。

(3)面试时间、地点另行通知。

(五)体检与政审

根据考生总成绩，由高到底，按拟招聘人数1:1比例确定体检和政审人选。

1.体检体检人员参照《应征公民体格检查标准》在县级以上综合性医院开展体格检查，体检费用自理，体检不合格者，不予聘用。

2.政审参照《中华人民共和国兵役法》执行，主要对其思想政治表现、道德品质等情况及家庭主要成员进行政审，不合格者，不予聘用。如各环节中出现放弃或不合格人员，达不到拟聘用人数的情况，将按照人员总成绩名次由高到低的顺序进行递补。

(六)公示与聘用管理

根据体能测试、面试、体检和政审情况，确定拟聘用人员，拟聘用人员名单通过灵石发布微信公众号进行公示，公示期为7个工作日。公示无异议的人员确定为聘用人员，参加用人单位组织的为期2个月的集中培训，培训期为试用期，试用期满考核合格者正式聘用，与劳务派遣公司签订劳动合同，办理聘用手续，首次合同期限为两年;培训考核不合格，或有其他不适宜从事消防救援工作情形的，不予聘用。

1.政府专职消防队员实行24小时备勤及轮休制度，准军事化管理，每月轮休8天。

2.合同期内，实行全程退出机制，对于考核不合格、违反消防救援队伍管理规定以及无法胜任工作岗位人员，由劳务派遣公司与其解除劳动关系，其工资及社会保险等待遇同时终止。

3.根据职业要求，为保持队伍战斗力和低龄化，一线专职消防队员原则上年满50周岁退出岗位，聘用人员由劳务派遣公司与其解除劳动关系，其工资及社会保险等待遇同时终止。

五、工资待遇

试用期工资每人每月2000元。试用期满考核合格正式聘用人员的工资参照不低于当地同等学历、同等工龄的事业单位编制人员的工资标准予以保障，发放高危行业补助，上班期间单位免费提供食宿。

六、纪律监督

(一)本次招聘全过程接受社会监督。

(二)本次招聘资格审查贯穿招聘工作全过程，对提供虚假材料、故意隐瞒实情及在应聘考核中作弊的，一经查实立即取消聘用资格。

(三)报考人员应根据公告安排，在每个环节结束后注意接听接收电话通知，因报考人员自身原因未能按时参加招聘工作、电话无法取得联系通知不到本人的，视为自动放弃。

咨询电话：0354-3850677

监督电话：0354-7659058

附件：

1.灵石县公开招聘政府专职消防队员报名表

2.灵石县公开招聘政府专职消防队员体能测试项目及标准

灵石县星盛人力资源有限公司

2021年10月29日

原标题：【招聘】2021年灵石县消防救援大队公开招聘政府专职消防队员公告

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