(三)体能测试(60分)

资格审查合格者参加体能技能测试。体能测试参照国家综合性消防救援队伍消防员招录体能测试项目及标准执行(见附件2)。体能测试共四项，1000米跑为必选项，原地跳高和立定跳远二选一，单杠引体向上和俯卧撑二选一，10米×4往返跑和100米跑二选一，四项测试成绩之和为体能测试成绩。战斗员岗位体能测试中任何一个单项“不合格”的予以淘汰。

测试时间和地点另行通知。

(四)面试(40分)

根据受聘人员体能测试成绩，按拟招聘岗位人数1:2 比例从高分到低分确定面试(战斗员20名、驾驶员10名)。如最后一名成绩并列，同时进入面试。战斗员主要考核受聘人员语言表达、逻辑思维和应变能力，驾驶员主要考核驾驶操作技能。

(六)体检

1、体检人员确定。

根据拟招聘岗位人数，按考试成绩(体能测试+面试成绩)从高分到低分依次等额确定体检对象(如最后一名成绩并列，有相应工作经历的优先进入;同等条件下，体能测试得分高的优先进入，下同)。

2、体检标准。

体检标准参照人力资源和社会保障部、卫生部颁布的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。初次体检不合格的，经本人申请，可在接到体检结果通知之日起3日内申请复查一次，体检结论以复检结果为准。体检所产生的一切费用均由报考者承担。

3、体检时间和地点。

体检将在指定综合性医院集中进行。体检时间及地点另行通知，未按规定时间到指定地点以及未按规定参加体检的考生，视为自动弃权。

体检不合格者，按考试成绩及优先顺序依次等额递补。

(七)考察

考察工作由县应急管理局负责。体检合格者为考察对象。考察主要采取查阅档案、个别谈话、走访了解等方式，对考察对象的德、能、勤、绩、廉进行全面考察。

考察不合格者，按考试成绩及优先顺序依次等额递补。

(八)聘用及培训

考察合格人员与平昌县消防救援大队签订劳动用工合同，试用期3个月。首次签订合同为期1年;合同期满，体能合格且年终考核称职等次及以上的人员，可续签合同。

招聘人员由县消防救援大队统一组织不少于30天的封闭式培训，培训考核合格方能上岗。培训考核不合格或试用期间不能胜任工作的，取消聘用资格。

(九)日常管理及待遇

1、日常管理由平昌县消防救援大队参照综合性消防救援队伍管理模式，实行准军事化管理，上班期间24小时在岗和轮班值守，每月轮休8天。

2、上班时间在队食宿(食宿费用全包)，工作服装统一发放。

3、试用期间，战斗员月工资不低于2500元、驾驶员月工资不低于3000元。试用期满后，战斗员月工资不低于2900元，驾驶员月工资不低于3400元。根据综合性消防救援队伍管理办法，按工作年限、岗位、晋升相应增加工资。参照平昌县企业职工缴纳社会保险费用，并统一购买商业意外保险。

(十)报名参考人员必须严格遵守疫情防控有关规定。

1、最近14天如有中高风险地区旅居史的报名人员，务必遵守疫情防控规定，按要求隔离、居家观测和核酸检测;

2、进入应急管理局机关扫健康码、测体温，做好实名登记，全程佩戴口罩，保持安全间距。

本公告由平昌县应急管理局负责解释。

咨询电话：平昌县应急管理局 0827-6222779

平昌县消防救援大队0827-6234119

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1.平昌县应急管理局公开招聘合同制消防员报名表.doc

2.综合性消防救援队伍消防员招录体能测试项目标准.doc

平昌县应急管理局

2021年12月14日

原标题：平昌县应急管理局关于面向全县公开招聘合同制消防员的公告

文章来源：http://www.scpc.gov.cn/ywdt/gsgg/13511451.html