（四）心理测试

心理测试是适应社会发展和消防工作建设需要，通过心理测试考察报考者反应、应变及抗压能力，体现应聘者的心理素质情况。心理测试采用消防员招录心理测查系统进行，由系统自动评判“合格”或“不合格”。心理性测试为一票否定制，“合格”的报考者进入下一招聘环节。

（五）面试

面试采取结构化形式，主要测试考生的综合素质、个性特征、组织协调能力、人际沟通能力、决策能力、创新能力、应变能力等。

（六）体能测试

【体能测试的测试科目】

1500米跑、仰卧起坐、俯卧撑、立定跳远，择优录取。

体能测试主要考察招录对象肌肉力量、肌肉耐力和柔韧素质等。

（七）知识考试及综合实操

采取闭卷方式进行理论知识考试，笔试交通法规测试题，主要测试考生消防常识、政治理论、公共基础知识等。报名消防车驾驶员人员需进行驾驶实操。

（八）政审及体格检查

1、参照征兵政治考核要求，按照规定程序严格考核招录对象的政治面貌、宗教信仰、政治言行等，对具有《征兵政治考核工作规定》第八条、第九条所列情形的，政治考核不得通过。同时，应当对招录对象的个人基本信息、文化程度、毕业（就读）学校、主要经历、现实表现、奖惩情况以及家庭成员、主要社会关系成员的政治情况等进行全面核查了解，并审核人事档案。

2、进入体检名单者，按照体检通知到指定医疗机构参加体检，体检结果应符合《应征公民体格检查标准》及哈尔滨市消防应急救援支队规定的合格条件，体检费用自理。对体检过程弄虚作假、隐瞒实情，造成体检结果失真的报考者，以及体检不合格者，不予录用。如出现体检不合格或主动放弃者，根据综合总成绩由高分到低分顺延递补。

（九）录用

根据招录对象政治考核、体格检查、体能测试、心理测试和面试等情况，择优提出拟录用人员名单。如考核总成绩并列，部队退役人员、从事过消防救援工作的人员及报考消防车驾驶员岗位且消防车驾驶经验较长的人员优先录用；否则以体能测试成绩高者优先，学历相同的以面试成绩高者优先，面试成绩相同以学历高者优先；延寿县本地户籍人员在同等条件下优先录用。

【签订劳动合同】

公示期满无异议者，与哈尔滨凯佳德企业管理有限公司签订劳动合同，派遣至延寿县消防救援大队相关岗位工作。若公示期间出现主动放弃者，或者反映有严重问题并查有实据、不符合应聘资格条件的，取消聘用资格，根据总成绩由高分到低分顺延递补。

【岗前培训】

上岗前由延寿县消防救援大队组织为期90天的封闭式集中培训，培训不合格或自动放弃者不予录用；如在岗前培训期间发生违法违纪行为、不服从队伍管理或自动放弃者，根据体能测试和面试成绩综合排名进行递补。

【工作分配】

岗前培训结束后，由延寿县消防救援大队在延寿县范围统筹分配工作，所有不服从组织分配人员视为自动放弃聘用资格。

【其他事项】

1、本次招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办任何形式的培训班，考试不收取费用；

2、因报考者不主动、不按要求登录指定网站查阅相关信息，导致本人未能按要求参加招考各环节的，责任由报考者自负；

3、报考者须在招聘期间保持本人手机畅通，避免招聘相关信息无法通知。个人联络方式不真实、有误、有变更等且未及时告知招考组织方，造成的后果由考生自负；

4、资格审查工作贯穿招聘工作全过程，在任一环节发现报考者不符合报考条件或弄虚作假的，均取消其报考或聘用资格；

5、哈尔滨凯佳德企业管理有限公司为此次人力资源项目服务机构，负责组织此次项目有关招聘、考务、合同签订等工作；

6、按照疫情防控要求，报考者须提前申领“龙江健康码”，考试前14天内有国内疫情中、高风险地区旅居史的报考者以及境外返回的报考者应及时申报，并自觉接受哈尔滨市防疫指挥部的相关防控及检测措施，合格后方可参加考试。报考者在进入考点前，应接受疫情防控检查，“龙江健康码”和“疫情防控行程卡”均为绿码及体温测量合格者，方可进入考点。报考者进出考点、考场要全程佩戴口罩，服从现场管理，注意保持安全距离，做好防范工作。有关疫情防控具体要求根据疫情变化进行相应调整，如因新冠肺炎疫情影响导致本次招聘工作时间调整的，哈尔滨凯佳德企业管理有限公司将统一进行通知。

本公告最终解释权归哈尔滨凯佳德企业管理有限公司所有

信息来源： 延寿县消防救援大队

原标题：2022年延寿县消防救援大队公开招聘公告

文章来源：http://hrbyanshou.gov.cn/art/2022/4/8/art_21652_1248622.html