为进一步增强灭火和抢险救援执勤力量，根据绍兴市消防救援队伍建设实际，按照《绍兴市消防救援支队政府专职消防员管理规定》等文件，绍兴市消防救援支队现公开招录政府专职消防队员，相关事项公告如下：

一、招收计划

2022年绍兴市消防救援支队面向社会人员招聘政府专职消防队员160人，其中战斗员100人(含管理人员5人)、通讯员30人、执勤车驾驶员30人。

二、招录条件

(一)共同条件：

1.拥护中华人民共和国宪法;

2.具有良好的道德品行;

3.具有初中或同等及以上学历;

4.具有正常履行职责的身体条件;

5.本人没有违纪违法、被开除公职或辞退等不良记录，本人征信报告无不良记录，本人、家庭成员以及主要社会关系中没有违法犯罪记录;

6.符合下列条件者优先：中国共产党党员、服役期满退役军人、退役的优秀国家消防员。

(二)岗位条件：

1.战斗员、通讯员岗位。年龄为18周岁以上、30周岁以下，有部队及消防服役经历或大学本科学历的可放宽至35周岁(截止至2022年5月)。

2.执勤车驾驶员岗位。需持有A1、A2或B2驾驶证，且驾驶相应车辆一年以上，年龄放宽至40周岁(截止至2022年5月);

3.车辆装备维修岗位。体检合格的，可适当放宽有关条件限制。

三、福利待遇

(一)工作性质：

工作期间：执行24小时在队驻勤(住宿)制度。

(二)享受待遇：

1.统一参加“五大”险种和“住房公积金”缴纳，参加人身意外伤害保险;

2.提供食宿、服装、被装等;

3.每年享受1次免费体检;

4.培训期间不休息，签订劳动合同后：

(1)绍兴籍队员或配偶在单位驻地的其他队员，每工作4天休息2天，不再安排休假(含国家法定节假日);

(2)非绍兴籍的队员每年享受休假59天(含国家法定节假日及路途时间)，路费自理。队员在未休假期间，每周在单位驻地休息1天(休息时间为上午8时起至晚上就寝止)，不计入休假天数;

5.在队期间工作表现突出的，可优先推荐单位组织的B证和A证车辆驾驶、无人机驾驶、舟艇船舶驾驶等技术培训，支队给予相应的补助;

6.设置多个管理岗位，有上升进步空间，优秀队员设立奖励。

(三)工资薪金(不含单位、个人应缴“五险一金”)：

战斗员岗位：约4500元-5500元/月;

通讯员岗位：约4600元-5900元/月;

执勤车驾驶员岗位：约5800元-7800元/月;

管理骨干(班长/副班长)岗位：约6300元-7800元/月;

管理干部(正/副站长、指导员)岗位：约9000元-10500元/月。

因工作年限、岗位职务不同有所差异，且逐年递增。