六、体能测试

对符合资格条件的报考人员进行体能测试，时间、地点另行通知。

1.测试项目：俯卧撑、1000米跑、单杠引体向上、10米X4折返。

2.成绩计算：4个(含)以上单项测试成绩不低于60分(含)，且总成绩不低于240分(含)为合格。

七、笔试、面试

对体能测试合格者进行笔试、面试，时间和地点另行通知。

1.笔试满分100分，占总分的20%。考题范围：消防基本知识;

2.面试满分100分，占总分的80%。重点测试报考者的语言表达、逻辑思维、应变能力和形象素质等;

3.公布成绩：考试结束后，笔试和面试成绩之和为总成绩，按照总成绩从高至低进行排名。

八、体检和政审

(一)体检(大队安排专人陪同报名人自费前往指定医院进行体格检查)。

1.参加人员：各岗位依据总成绩排名按1:1统一自行组织到大余县中医院体检。对体检结果有异议的，可申请复检一次。体检不合格者不列入政审对象。

2.体检内容及要求：①体检项目和标准参照参照《消防员职业健康标准》中的部分项目进行体检，体检费用自理。②身体匀称，体重不低于50公斤，无过于肥胖或消瘦现象。标准体重(千克)=身高(CM)-110，实际体重超过标准体重25%以上者为过于肥胖，实际体重低于标准体重15﹪以上者为过于消瘦。无色盲、无色弱，无重听、无口吃。③无传染病，肝功能化验指标必须在正常范围内，无甲肝、无乙肝、无澳抗阳性等。

(二)政审

主要对拟聘人员思想政治、道德品质以及有无违法违纪等情况进行审核，并对其资格条件进行复审。体检或政审不合格被淘汰，所缺名额按考试总成绩依次递补。公示和签订合同

九、公示

为使招考工作公开、公平、公正，便于接受社会监督，招考确定的最终名单将在大余县政府网进行公示，公示时间为5天。在公示期内如有异议经查实不符合聘用，取消聘用资格，并依次按成绩排名替补录用。

十、签订合同

公示无异议后，组织拟聘用人员试用并培训，试用期3个月。试用期结束后，组织拟聘用人员考核，试用期满经考核不合格者不予聘用，且试用期个人食宿费及由单位配发个人的被装等物品购买费用将从个人试用工资中扣除。考核合格者，确定为聘用人员，与招聘对象签订聘用合同，确立劳动关系。

大余县消防救援大队

2022年5月7日

原标题：大余县消防救援大队2022年招聘公告

文章来源：http://www.jxdy.gov.cn/dyxzf/c104372/202205/f1c39a1e39b3434c8b849c0a27452076.shtml