(三)体能测试、心理测试

1、笔试合格的人员进入体能、心理测试(体能、心理测试时间、地点和相关要求另行通知);

2、参加体能测试考生进入考场需出示“安康码”、“通信大数据行程码”和24小时内的核算检测报告，如有黄码、红码等不适宜参加统一考试的考生，不予进入考场参加考试，并直接取消考试资格;

3、体能测试项目包括1000米(男子)、800米(女子)、100米(男子)、单杠引体向上(男子)、仰卧起坐(女子)、原地跳高(男子)、跳绳(女子)(详见附件3);

4、体能测试中有两项不合格的人员，予以淘汰;

5、体能测试合格的人员进入心理测试;

6、心理测试采取机考现场作答，作答不合格人员，予以淘汰。

(四)面试

1、体能测试、心理测试合格的人员进入面试(面试时间、地点和相关要求另行通知);

2、面试满分100分，低于60分的人员，予以淘汰。

(五)体检

面试合格人员通过后，按岗位招聘计划数依考试总成绩从高到低等额招聘人数符合体检项(总成绩相同的，依次按笔试成绩、面试成绩高低顺序排序)，体检费用自理(待正式录用后统一进行报销)，体检不合格人员，给予淘汰。(具体体检时间、地点和相关要求另行通知)

(六)政治审查

体检通过人员进行政审，如符合政审人员未到达到招录数，将按照考试总成绩(总成绩相同的，依次按笔试成绩、面试成绩高低顺序排序)进行递补，并对符合递补人员进行政审，政审由亳州市消防救援支队发放《亳州市消防救援支队公开招聘政府专职消防员政审表》，应聘人员到所在住地居委会(村)、户籍派出所开具无犯罪证明。未按要求办理无犯罪证明的，视为自愿放弃。市消防救援支队视情将派专人到市公安局查阅核实相关数据资料或到应聘人员户籍地进行实地考察。(政审时间相关要求另行通知)

(七)公示

以上考核全部通过后，由用人单位进行公示。

(八)岗前培训

岗前培训两个月为试用期，用人单位根据公示确定拟招录人员数量进行岗前培训。第一阶段封闭集训(30天)，培训期间不得请假，培训结束后，组织业务技能考核。第二阶段岗前适应集训(30天)，由各用人单位自行制定详细计划并严格按照培训内容自行组织开展。培训期间免费食宿，未在规定的时间内报到，视为自愿放弃培训资格。

(九)聘用

1、岗前培训考核不合格，或有其他不适宜从事消防救援工作情形的，予以淘汰。岗前培训考核合格的，按拟招聘人员数量(如有分数相同，将按照培训成绩从高分到低分的顺序确定拟聘用人员)，用人单位与其本人签订劳动合同，合同为一年一签。

六、岗位要求及薪资待遇

(一)岗位要求

专职队员(战斗员、驾驶员)需高中及以上学历，男性;消防文员需全日制专科及以上学历，男女不限(具体岗位要求详见附件1：2022年公开招聘政府专职消防员岗位计划表);专职队员工作时间施行“上四休二”的休假和24小时驻勤制度，消防文员工作时间同政府单位一致，享受法定节假日，以上岗位均应服从上级分配和管理，遵纪守法，品行端正，具有忠诚、奉献和吃苦耐劳的精神，

(二)薪资待遇：实习期2个月，实习期间工资1700元，经定职定档考核合格后签订劳动合同，月均工资不低于2300元，驾驶员月均工资不低于3600元，工资薪金根据个人工作年限、工作表现、岗位等级、职务调整等逐年调整增加，购买社会保险、人身意外伤害保险和住房公积金，免费给予办理人身意外伤害商业保险，享受单位工会福利，有部队服役的经岗前培训后进行定职定档可直接按照服役年限进行提档增资。同时，将按季节气候特点，统一发放政府专职消防员个人被装，伙食标准与消防救援救援人员享受同等待遇，免费提供食宿，工作期间每年参加统一组织的体检，施行集体住宿、就餐，不需缴纳食宿费等其他生活费，统一发放被装及生活用品。

七、管理模式

按照《亳州市消防救援支队政府专职消防员管理实施细则(试行)》进行管理。

八、纪律与监督

考生必须按照有关通知要求，在规定时间参加报名、笔试、体能(心理)测试、面试、体检、政治审查、岗前培训，否则均视为自愿放弃应聘资格。

招聘实行诚信原则，即考生要对自己所提交信息的真实性、完整性负责，凡发现弄虚作假和违反考试、招聘纪律的，一律取消应聘资格。

此次招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则，主动接受社会各界的广泛监督。

亳州支队政治部全程进行监督，监督电话号码：0558- 5368028。

附件1：2022年公开招聘政府专职消防员岗位计划表

 附件2：2022年公开招聘政府专职消防员报名表

 附件3：2022年公开招聘政府专职消防员考核项目及评分标准
 

                      利辛县消防救援大队

                       2022年 5月18日

原标题：利辛县消防救援大队公开招聘政府专职消防员

文章来源：http://www.ahwxhr.com/display.asp?id=2838