(二)考核方式

1. 灭火战斗员、驾驶员：体能测试和面试。

(1)体能测试。时间、地点另行通知;考核项目为5×40m搬运重物折返跑、3000米跑、仰卧起坐。成绩参照国家综合性消防救援队伍消防员体能标准(附件2)进行评定。

(2)面试。重点测试报考者的语言表达、逻辑思维、应变能力和组织能力等;

(考核成绩100分，按面试30%、体能测试70%分值比例计算。考试成绩按照从高到低进行排序，择优录取。)

2.指挥中心接警员：笔试、打字测试和面试。

(1)笔试。笔试成绩满分100分，主要考察笔试人基础消防知识、分析判断、逻辑思维。

(2)打字及办公软件操作。具体为打字测试和常用办公软件制图或制表等。

(3)面试。面试成绩满分100分。采取现场答辩方式，主要考察被面试人员的口头表达、分析判断、逻辑思维、反应能力、心理素质及形象气质等。

(考核成绩100分，按面试40%、笔试30%、打字测试30%分值比例计算。成绩60分以下的视为不合格，考试成绩合格以上按照从高到低进行排序，择优录取。)

3.全媒体中心宣教员：现场考核。

(三)体格检查

按照《应征公民体格检查标准》和《应征公民体格检查办法》标准执行，入闱人员统一在指定医院体检，体检费用由应聘人员个人承担。未按规定时间到达指定地点进行体检的，视为自动放弃。对体检结果有异议的，可自费申请复检一次。体检不合格者，不予录用。

(四)政治考核

参照国家综合性消防救援队伍消防员招录政治考核要求进行。应聘人员必须对本人提供的证件和有关资料的真实性负责，若有虚假，一经查实，取消其资格。后果严重者，追究相关的责任。

(五)公示和录用

考核、体检及政治考核均合格者按成绩择优确定为拟聘用人选，公示时间为3个工作日。聘用人员自正式报到之日起一个月内，与赣州市赣县区消防救援大队签订劳动合同，试用期为3个月，试用期间将组织拟聘用人员进行为期60天的岗前培训和考核，考核不合格无法胜任工作的，依法解除劳动合同。

四、聘用待遇与要求

(一)薪资待遇

1.灭火战斗员、驾驶员：试用期工资为3600元/月，统一发放服(被)装，免费食宿。试用期结束并签订劳动合同后基本工资为4500元，并按规定享受正常工资增长机制，缴纳五险一金+缴纳商业保险。

2.指挥中心接警员：工资面议，统一发放服(被)装，免费食宿。试用期结束并签订劳动合同，并按规定享受正常工资增长机制，缴纳五险一金+缴纳商业保险。

3.全媒体中心宣教员：工资面议，统一发放服(被)装，免费食宿。试用期结束并签订劳动合同，并按规定享受正常工资增长机制，缴纳五险一金+缴纳商业保险。

(二)工作要求

1. 灭火战斗员、驾驶员：实行不定时工作制度和准军事化管理，工作期间24小时驻队值班执勤;要求坚决服从学习训练、值班备勤、火灾扑救、应急救援、生活管理等指挥调度;按国家规定享受婚丧、探亲、护理和年休假，国家法定节假日、公休日采取轮休制，休息休假时间由赣州市赣县区消防救援大队依照相关规定统筹安排;实行劳动用工管理，依法依规签订劳动合同，劳动合同的解除或终止严格按照《劳动合同法》有关规定执行;对不服从管理、不能胜任工作、身体不适应所在工作岗位或严重违反单位规章制度的，实行全程淘汰并解除劳动关系。

2.指挥中心接警员：实行准军事化管理，落实《江西省合同制消防员考核实施办法》，录用后统一发放服装，包食宿，实行三班倒轮休制(即上1天休1天)。对不服从管理、不能胜任工作、身体不适应所在工作岗位或严重违反单位规章制度的，实行全程淘汰。

3.全媒体中心宣教员：实行准军事化管理，落实《江西省合同制消防员考核实施办法》，录用后统一发放服装，包食宿，实行行政班轮休制(即上5天休2天)。对不服从管理、不能胜任工作、身体不适应所在工作岗位或严重违反单位规章制度的，实行全程淘汰。

五、其它

(一)应聘人员必须对本人提供的证件和有关资料的真实性负责，若有虚假，一经查实，取消其资格。后果严重者，追究相关的责任。

(二)应聘人员必须保持通信畅通，按照招聘工作领导小组有关要求配合做好各项应聘工作。

 附件1报名信息登记表 -2体能测试标准表

原标题：赣州市赣县区消防救援大队公开招聘政府专职消防员的公告

文章来源：http://www.ganxian.gov.cn/gxqxxgk/c111823/202206/2132539eaf7e4a6db83e15ab475ce042.shtml