为更好地进行消防安全管理和消防工作，根据实际工作需要，本着公开公正、公平竞争、择优聘用的原则，现面向全市招聘20名消防队员。招聘工作由山西万保人力资源有限公司负责，派遣至太原市杏花岭区消防管理中心工作。

一、报考条件

(一)消防队员应当具备以下条件：

1、山西省户籍，拥护中国共产党的领导，遵纪守法，自愿从事公安消防工作，责任心强，有较强的组织纪律观念、进取精神和团队意识。

2、身体健康，无纹身，五官端正，口齿伶俐，反应敏捷，双眼矫正视力均不低于4.8，无色盲、无重听。

3、男性，年龄在18周岁以上，30周岁以下，身高1.72米以上，高中以上文化程度。

4、退伍军人，应届大学毕业生，曾服役于公安消防部队或从事过相关工作岗位的人员，以及具有机动车驾驶技能C1本以上的人员优先考虑。

(二)有下列情形之一的，不得在消防安全管理中心工作：

1、本人受过刑事处罚或者治安管理处罚的;

2、本人有较为严重的个人不良信用记录的;

3、本人因违纪违规被开除辞退解聘的;

4、本人直系亲属被判处刑罚的;

5、本人或者直系亲属参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的。

二、工作职责

1、了解辖区消防单位基本情况，认真开展防火巡查和燃气安全隐患排查工作;

2、协助消防队开展工作，参与行业、部门的消防安全检查和社会单位的消防安全检查;

3、参与全区消防联动，集中调派灭火警力，扑救初期火灾;

4、文件收发和归档保管;

5、组织开展消防宣传教育，编写消防宣传信息，结合工作实际定期深入社区、九小场所开展消防宣传教育;

6、根据工作分配完成其他可由勤务辅警协助开展的工作。

三、工资待遇

1、试用期2个月，工资2000元/月。

2、试用期满后，工资2000元/月，特岗津贴500元/月，试用期从正式上岗工作开始计算。

3、提供食宿。

四、保险缴纳

1、社会保险：包括养老、医疗、工伤、生育、失业保险;

2、商业补充意外保险。

五、用工形式

劳务派遣。被聘用人员经培训合格后与山西万保人力资源有限公司签订《劳动合同》，公司以劳务派遣方式向太原市杏花岭消防安全管理中心派遣消防辅助人员，合同期限为三年。

六、招聘程序

1、报名

现场报名时间：2017年10月30日—11月1日下午17：30前。

注：报名时间早上8：30-12：00 下午2：30-5：30。

2、笔试

笔试名单、内容、时间及地点等详细信息请登陆公司官网查询及微信通知。