2022安徽马鞍山市消防支队招聘接警调度工作人员公告（4人）-中公警法考试网

2022安徽马鞍山市消防支队招聘接警调度工作人员公告（4人）

4、面试

考察逻辑思维、执行能力和综合素质，面试成绩满分为100分。

(1)面试时间、地点通过“招聘QQ群”公告。

(2)报考人员面试结束，当场宣布面试成绩。

(3)面试成绩通过“招聘QQ群”予以公告。

实际参加面试人数少于或等于职位招聘计划数的，报考人员面试成绩须达到60分以上，方可进入心理测试环节。

5、总成绩

笔试、面试成绩，按照5：5比例合成总成绩(上述成绩均按百分制折算，计算时保留至小数点后两位，小数点第三位四舍五入)。根据总成绩从高分到低分按实际招聘计划数1∶1的比例确定心理测试对象。若最后一名出现考试总成绩并列，按面试成绩由高到低进行排序。若面试成绩仍相同，则进行加试。

6.心理测试

(1)按1:1比例进入心理测试。(如最后一名总成绩相同的按面试成绩从高分到低分确定测试人选)心理测试对考生进行性格分析以及阶段性心理状态测试，对于心理素质较好的求职者优先录用。

(2)心理测试若不通过，将按照总成绩成绩从高到低依次等额递补。

(3)测试具体时间和地点另行通知。

六、体检

体检：通过职业心理测试人员，以1：1的比例确定体检对象。体检合格人选缺额的，在同职位人员中按总成绩依次等额递补，总成绩相同的按驾驶技能测试成绩从高分到低分依次等额递补。对体检结论有疑问者，自体检结果公告之日起2日内本人可以书面提出复检要求，在收到复检通知2日内按规定进行复检。复检只进行一次，体检结果以复检结论为准。复检仍不合格，取消应聘资格。体检参照修订后的原人事部、卫生部印发的《公务员录用体检通用标准(试行)》及操作规程执行。体检费用由报考人员自行解决。

体检标准参照招录公务员体检标准;组织确定体检对象到指定的医疗机构进行身体健康检查。体检费用由报考人员自理，体检不合格者不退还体检费。

因体检不合格造成招聘人员空缺的，按报考人员总成绩排名依次等额递补。体检时间另行在QQ群中通知。

七、考察

1、考察对象为体检合格的拟聘用人员。

2、考察按照相关规定开展，主要内容：家庭成员、主要社会关系、政治思想、道德素质、业务能力、工作实绩以及遵守国家法律法规等情况。如发现有违法、违纪行为，或考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，视为考察不合格。

3、报考人员考察不合格出现职位空缺的，按报考人员总成绩从高分到低分依次等额递补。总成绩相同者，以面试成绩高者确定，再相同需进行加试。

八、公示与聘用

体检、考察合格者确定为拟聘用人选，名单在“招聘QQ群”公示，公示期3天。公示无异议的拟聘用人员，招聘人员与马鞍山市人力资源服务有限公司签订劳务派遣合同，期限一般2年。发生劳动争议的按国家有关规定及双方签订的劳务派遣合同或用工协议相关条款执行。试用期满经考核合格者正式予以聘用，考核不合格者，取消聘用资格。

九、疫情防控要求

(一)根据疫情防控工作相关要求，“安康码”为绿码且健康状况正常，经现场测量体温正常的考生方可进入相关招聘环节。

(二)考生应当切实增强疫情防控意识，做好个人防护工作。考试期间主动减少外出和不必要的人员接触。

十、纪律与监督

1、报考人员在规定时间内，未按相关规定参加报名、体能测试、笔试、面试、体检的，均视为放弃应聘。招聘实行自律制度，即报考者要对自己所提交信息的真实性负责，凡发现弄虚作假和违反考试招聘纪律的报考人员，一律取消考试或聘用资格;

2、招聘期间公告及考务工作安排变化，在“马鞍山市人才网”或“招聘QQ群”发布;

3、本《公告》由马鞍山市消防支队和马鞍山市人力资源服务有限公司负责解释;

4、咨询、监督电话

咨询电话：0555-2366855(市人力资源服务有限公司);

监督举报电话：0555-2428022(市消防支队)。

(电话自公告发布后启用，在工作日办公时间使用)

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