四、招聘考试

本次考试采取笔试、面试相结合的方式进行。其中笔试成绩只作为确定面试人选的依据，不计入总成绩，拟聘人员依据面试成绩确定。

（一）笔试

笔试采取闭卷形式进行，笔试形式为电脑在线考试。

1.笔试内容：岗位综合能力

2.笔试时间：另行通知

3.笔试成绩确定：笔试实行百分制，满分100分，不设合格分数线。

4.笔试结束后2个工作日内通知进入面试人员参加面试，未通过笔试者不再通知。

（二）面试

1.面试具体时间和地点另行通知。

2.面试考察岗位工作能力及综合素质等。依据招聘计划按笔试成绩从高分到低分，按招聘岗位拟聘人数1:3比例确定面试人选，如笔试成绩末位分数相同则一并进入面试。

3.面试成绩确定：面试采取百分制，满分100分，合格线为60分。计算考生成绩时，保留小数点后两位。成绩相同的，进行下一轮加试。

4. 面试结束后2个工作日内通知面试通过人员参加后续考察环节，未通过面试者不再通知。

（三）确定拟聘人选

按面试成绩由高分到低分的顺序，按招聘岗位拟聘人数1:1比例确定。面试成绩公布后，考生自动放弃的，取消拟聘人选资格，并在面试合格的人员中，从高分到低分依次递补。

五、体检与考察

参照人力资源和社会保障部、卫生部修订后的《国家公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）》相关规定执行，费用自理，如体检不合格、自动放弃等其他原因导致录用人员不足时，按照总成绩排名先后顺序依次递补录用。

考察主要对拟招聘人员身份信息、学历信息、违法违纪、金融违规、工商信息等情况进行核查。因体检或考察有一项不合格的，取消其拟聘用人选资格，从高分到低分依次递补。

六、公示

体检、考察均合格的拟聘人选在报名网址进行公示，公示期为5个工作日。公示无异议后，办理正式聘用手续。

公示期间，自动放弃的，取消拟聘人选资格，并在面试合格的人员中，从高分到低分依次递补，进行体检、考察。公示期过后，无论何种原因取消聘用资格的，均不再进行递补。

公示结束后，拟聘人选应按时到岗，逾期三日未到岗的，将取消拟聘人选资格。

七、相关待遇和管理

（一）此次招聘的文员为聘用制工作人员，受聘人员自正式报到之日起一个月内与劳务派遣公司签订劳动合同，试用期1个月。

（二）相关待遇

1、工资待遇每月实发3000元，试用期工资标准为正常工资待遇的80%；

2、签订劳务派遣合同后，为文员缴纳五险；

3、发放工作制服，提供一日三餐；

4、按工作年限，享受相应休假待遇。

八、注意事项

（一）应聘人员须认真填写报名信息，对所提交的信息和材料负责，凡弄虚作假者，一经查实，取消应聘资格；

（二）应聘人员保持报名时所留联系电话畅通，便于通知招聘相关事宜，如因本人变更联系电话、停机、关机等原因无法联系，一切后果由本人自行承担；

（三）本次招聘考试不举办也不委托任何机构举办辅导培训班，社会上以任何名义举办的辅导班、辅导网站等，均与本次考核无关，敬请广大报考人员提高警惕。

报名咨询电话：0431-82533444（工作日9：00-17：00）

榆树市消防救援大队

2022年10月26日

原标题：榆树市消防救援大队2022年公开招聘工作人员公告

文章来源：http://www.yushu.gov.cn/xxgk/qwfb/gsgg/202210/t20221026_3076160.html