(六)资格复审

按各招聘岗位比例不低于1:5进入资格复审，以笔试成绩从高分到低分依次确定(如进入资格复审人员最后一名笔试成绩出现并列，一并进入，文员(工程)、文员(车辆)2个职位直接按照资格初审情况按照比例进入资格复审)。

资格复审时间暂定于2020年1月16日(星期四)，具体时间、地点以通知为准，资格复审时应聘人员应交验身份证、毕业证、学位证、工作证明等与招聘资格条件相关的证件原件及复印件，并提交相应证明材料，审查合格者进入计算机操作能力和岗位适应度测评环节，审查不合格者取消计算机操作能力和岗位适应度测评资格。应聘人员未按要求参加资格复审、资格复审不合格或本人主动放弃等出现的人员缺额，招聘单位可在资格复审结束后一天内根据笔试成绩从高分到低分依次递补;如不递补或无递补人选，可相应调减该岗位招聘人数直至取消该招聘岗位，符合条件人数少于计划人数的以实际人数为准。

(七)计算机操作能力和岗位适应度测评

通过资格复审人员，资格复审当天同步进行计算机操作能力和岗位适应度测评。文员(车辆)职位不参加计算机操作能力测试。

计算机操作能力和岗位适应度测评均不计算分值，测评结果供招聘单位参考。

(八)面试

1.通过资格复审的应聘人员登录天府菁英网()，凭报名时身份证号按照网络提示自行打印面试准考证(若不能打印准考证，则表示未进入面试，是否进入面试不再另行通知)。面试时间暂定于2020年1月18日(星期六)，面试具体时间、地点以面试准考证信息为准。

2.面试成绩采用百分制，内容主要包括综合素质、业务能力、与应聘岗位的适应程度等相关内容。

3.因应聘人员未能及时了解相关公告或通讯不畅通等个人原因导致缺席的，一切后果由应聘人员自行承担。

4.应聘人员可在面试结束后3个工作日内，通过天府菁英网()进行个人面试成绩及排名查询。

(九)体检

各岗位根据最终成绩从高分到低分排序，按照1:1比例确定进入体检环节人员名单，进入体检环节人员须根据通知前往指定医院进行体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检所产生的一切费用由进入体检环节人员本人承担，体检时间、地点另行通知。

初次体检不合格的可在接到初次体检结果三日内申请复检一次并以复检结果为准。进入体检环节人员未按要求参加体检、体检不合格及本人主动放弃的，取消进入下一环节资格，由此产生的缺额，经招聘单位同意，可根据同一岗位最终成绩，从高分到低分依次等额递补;如不递补或无递补人选，相应调减该岗位招聘人数直至取消该招聘岗位。

(十)考察

对体检合格人员进行考察，考察时应聘人员须在规定时间内提交无犯罪记录证明和征信情况证明，提交时间、地点以通知为准，逾期未提交上述证明资料者视为自动放弃，招聘单位可酌情递补。

(十一)公示

经考察合格者确定为拟聘用人员，名单将通过天府菁英网()进行公示，公示期为5个工作日。

(十二)聘用

经公示无异议的拟聘用人员，与成都天府新区人力资源开发服务有限公司签定合同，派遣至用人单位工作，合同期3年(每年进行年度考核，不合格者转岗培训，培训再不合格者依法解除劳动关系)。试用期3个月，试用期满，考核不合格者取消聘用资格。

拟聘用人员应在用人单位规定时间内报到，逾期视为自动放弃，招聘单位可酌情递补。

五、薪酬待遇

薪酬待遇按照天府新区有关规定执行，按国家规定统一购买“五险一金”;年度考核被评定为合格以上等次的，按天府新区标准执行年终浮动绩效;符合条件的可按政策申报“天府英才计划”。

六、相关事项

(一)本批次招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办任何形式的辅导培训班。

(二)在笔试、资格复审、面试、体检、考察、公示、聘用等环节出现的人员缺额，由招聘单位研究决定是否递补及相关事项。

(三)招聘过程中如有通知、调整、补充、提示等事项，将在天府菁英网()上公布。应聘人员不主动、不按要求登录指定网站查阅相关信息，导致本人未能按要求参加笔试、资格复审、面试、体检、考察、办理聘用手续等程序的，后果及责任由本人自负。

(四)应聘人员须在招聘期间保持本人手机畅通，避免无法及时取得联系;个人联络方式不真实、有误、有变更等且未及时告知招聘组织方，后果及责任由本人自负。

(五)资格审查工作贯穿招聘工作全过程，应聘人员应对本人填报信息、提供资料的真实、准确、完整性负责，在公开招聘的任一环节发现应聘人员不符合应聘资格条件或弄虚作假的，均取消其应聘资格，后果及责任由本人自负。

(六)成都天府新区人力资源开发服务有限公司、天府新区检察院(四川自贸区检察院)拥有对招聘工作的最终解释权。

咨询时间：工作日9:00-12:00，13:00-17:00。

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2019年12月23日

原标题：四川天府新区成都片区人民检察院(四川自由贸易试验区人民检察院)2019年公开招聘编外聘用工作人员公告

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