(二)笔试

1.笔试时间：2020年 6 月20 日(周六)上午 9：00 (暂定)。

2.笔试地点：详见准考证。

3.笔试科目：公共基础知识+公文写作(时间120分钟)，笔试卷面总分为100分。

本次笔试按招聘岗位计划数与报考人数比例不低于1：3的比例开考。如报考总人数达不到上述比例要求，用工单位可根据实际报名人数调减招聘岗位计划数。

后续事项请关注南昌人才招聘网()。

法警岗(代码101、102)按1：4的比例确定入闱体能测试环节人员名单(末位成绩相同者一并进入)。

文员岗按1：3的比例确定入闱面试环节人员名单(末位成绩相同者一并进入)。

(三)法警岗体能测试

1. 体能测试时间、地点：详见体能测试通知书。

2.法警岗(代码101、102)要求净身高：男性身高1.72米以上，女性身高1.62米以上。

3.体能测试内容(男子的项目为：10米×4往返跑、1000米跑;女子的项目为：10米×4往返跑、800米跑。)

4.身高、体能测试三项均达标为达标性测评，凡一项不达标的，视为体能测试不合格。合格者进入招考后续环节。

(四)资格审查

资格审查需提交材料：

(1)公开招聘报名表;

(2)身份证原件及复印件;

(3)本人学历原件及复印件;

(4)本人学信网学历认证备案表;

(5)本人近期一寸免冠同底彩色照片2张;

(6)退伍军人需提供本人退伍证原件及复印件;

(7)其他与岗位相关需提供的证明材料等原件。

资格审查贯穿招聘工作的全过程，凡发现报名人员不符合招聘资格条件的，取消其聘用资格，后果由报名人员自行承担。

资格审查合格后，领取面试通知书，进入后续面试环节。

(五)面试

1. 面试时间、地点：详见面试通知书

2. 面试内容：参照结构化面试方式。主要考核应聘人员的综合分析、逻辑思维、组织协调、人际交往、语言表达、举止仪表、临场应变和解决实际问题的能力。面试总分为100分

3. 成绩合成：

法警岗总成绩=笔试成绩40%+体能测试合格+面试成绩60%

文员岗总成绩=笔试成绩40%+面试成绩60%

面试分数均保留小数点后两位数，第三位小数按四舍五入法处理。根据最终总成绩从高分到低分排名顺序，按岗位计划数等额确定拟体检人员名单。

入闱人员具体名单以南昌人才招聘网()公布的为准。

(六)体检和政审考察

面试结束后，根据考试总成绩由高到低的顺序，按照职位招聘人数等额确定体检人员名单。

体检标准参照公务员录用体检通用标准(合同制司法警察按照《公务员录用体检特殊标准》中对人民警察的要求执行)。体检合格的，确定为拟聘用考察人选。

如出现体检不合格、体检缺项或放弃体检的，将依次递补体检人选。

(七)公示与聘用

体检和政审均合格的确定拟聘用人员名单，并在南昌人才招聘网()公示5天。公示期满结果无异议的，按有关规定统一实行劳动人事派遣，由南昌市人力资源与社会保障局指定的劳动派遣公司与聘用人员依法签订劳动合同。

公示结果影响聘用的、放弃聘用的、未在规定时间内报到的或因其他问题未能聘用的，取消其拟聘用资格。试用期不合格的，根据考试总成绩从高到低顺序依次递补。

四、工资及福利待遇

此次招聘人员的工资及福利待遇参照我院同类人员标准执行。年收入5万元(工资及社保)。

五、其他事项

咨询电话

南昌市人力资源服务中心，电话：。请于工作时间(上午9：00-12：00，下午13：30-17：00)拨打咨询。

本次招聘活动最终解释权归南昌市人民检察院招聘领导小组。

附件下载：

2020年6月4日

原标题：南昌市人民检察院公开招聘合同制工作人员招聘公告

文章来源：https://www.ncrczpw.com/index.php?m=Home&c=Special&a=show&id=150