四、招聘程序

考试与考核相结合，择优录取。

(一)考试

考试分笔试和面试。考试成绩按笔试和面试各占50%组成。考试总成绩按四舍五入保留小数点后2位。

笔试：笔试满分成绩为100分。主要考核报考人员是否具备岗位所需的基本能力素质。采取命题闭卷考试方式进行。考试内容包括基础政治理论、检察机关职能任务、法律知识、职业道德等。实际报名人数少于或等于招聘职位数时，考试如期进行。

面试：面试满分成绩为100分。参照公务员结构化面试内容，考察应聘人员的专业知识、语言表达能力、综合分析能力、沟通协调能力、应变能力、举止仪表等。笔试成绩必须达到60分以上(含60分)才可进入面试环节。按笔试成绩由高至低顺序，以招聘职位数1: 3比例确定面试人选;面试人数不足1: 3比例时，按符合条件的实际人数确定面试人选。

(二)体检和政审考察

依总成绩高低顺序，按拟招聘人数1: 1确定体检和考察对象。如实际报名人数少于招聘职位数，则考试总成绩必须达到60分以上(含60分)才能确定为体检和考察对象。体检办法及标准参照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》执行。政审考察参照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》的要求执行，由本院对确定的考察对象进行考察。

体检或考察不合格的取消应聘资格，出现录用空额的按总成绩高低顺序替补。

(三)试用和聘用

通过公开招聘程序确定拟聘用的人选，在公示5个工作日后无异议的，确定为试用人员，试用期为2个月。试用合格后办理聘用手续，签订聘用合同，合同期3年。合同签订后，个人档案应当转入市检察院管理。

五、注意事项

1、应聘者必须如实填写《惠州市人民检察院公开招聘工作人员报名表》(附件)， 并注明是否服从调配，如发现应聘者不符合应聘范围及资格条件或有弄虚作假、瞒报个人真实情况等情形的，一经查实，取消报考及聘用资格。

2、应聘者所学专业应当符合报考职位的专业要求，学位种类不等同于报考专业。报名必须使用有效期内的二代居民身份证。应聘者必须诚信报名、诚信考试。凡提供虚假材料的，一经查实，即取消报考及聘用资格。

3、准考证是应聘者参加笔试、面试、体检等各环节的重要凭证之一，请妥善保管，遗失不补。应聘者参加笔试、面试、体检时，必须同时携带准考证和身份证。证件不齐或证件与报名登记表、准考证不一致者，不得参加考试。

4、自签订劳动合同之日起，至少需在我院工作服务满2年。在2年合同期限内应聘人员提前解除劳动合同的，应赔偿培训费和其他依法应当支付的费用。

5、本招聘方案未尽事宜，由惠州市检察院负责解释。所有招聘事宜委托惠州市人才交流服务中心组织实施，市检察院全程监督参与，面试考官由检察院负责选派。

六、考试时间和地点

笔试、面试的时间和地点另行通知。

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惠州市人民检察院公开招聘劳动合同制司法辅助人员报名表

惠州市人民检察院

2021年4月20日

原标题：惠州市人民检察院公开招聘劳动 合同制司法辅助人员公告

文章来源：http://www.hr777.com/views/portal/findnewscontent.spg?id=1492124