(三)笔试

笔试工作由招聘工作领导小组组织。

笔试方式为闭卷考试，笔试成绩按百分制计，占考试总成绩的50%。

参加笔试并取得有效成绩的报考人员，具有进入下一环节资格。

笔试准考证领取时间及地点：笔试时间及地点见《笔试准考证》。

3.笔试成绩排名与面试名单将于笔试结束后在天柱县人民政府网(http：//www.tianzhu.gov.cn/)上公布。

(四)面试

笔试结束后，按规定计算成绩(笔试成绩+加分)后进行排名，并根据本院招聘岗位计划数，按照1：3从高分到低分确定进入面试人员(末位并列的，一并进入);因报名人数达不到招聘计划数1：3比例或笔试出现缺考、违纪、弃权等原因致使面试人员达不到1：3的，参加笔试并取得有效成绩的报考人员可进入面试，但综合成绩需达60分及以上方可进入下一环节。

面试内容：面试考察应试人员举止仪表，应变能力、组织协调能力、语言表达能力、综合分析思维能力、理论素养政策水平等。

面试时间：5分钟

面试成绩按百分制计，占考试总成绩的50%。

面试时间及地点：另行通知。

(五)体检

笔试、面试结束后，由招聘工作领导小组按照本公告规定程序和条件及岗位招聘计划数1：1比例(同一岗位报考人员综合成绩出现末位并列的，以面试成绩高的列入体检对象;面试成绩也一样的，则对其重新进行面试，以再次面试成绩高的列入体检对象)从报考人员综合成绩按高分到低分确定入围体检人员。进入体检人员名单于面试结束后在天柱县人民政府网(http：//www.tianzhu.gov.cn/)上公布，体检时间及地点另行通知。

体检不合格或放弃体检的按照本公告和岗位招聘计划从该岗位参加面试并取得有效成绩的报考人员中依次递补。无递补对象的不再递补。

体检费用由应聘人员自理。

(六)考察政审

体检合格的报考人员确定为考察对象，由招聘单位政治部参照国家公务员局《关于做好公务员聘用考察工作的通知》规定组织实施对其进行考察。考察主要包括政治表现、道德品质、工作能力和实绩、岗位匹配度、沟通协调、人际交往能力等内容，考察时需提交无犯罪记录证明。政审不合格或放弃政审的，按综合成绩由高分到低分依次递补。

在考察中发现下列情况之一者，视为考察不合格并取消拟聘用资格：

1、曾受治安管理处罚及刑事处罚的人员;

2、受党纪政务处分执行期未满的人员;

3、有违法犯罪嫌疑正在接受审查的人员;

4、有法律、法规规定不得聘用的其他人员。

(七)公示

经笔试、面试、体检、考察合格被确定为拟聘用对象的人员，面向社会公示，接受社会监督，公示时间7天，经公示不影响聘用的，进入试用期，试用期满后合格后，由天柱县人民检察院委托天柱县凯天劳务公司与其签订劳动合同书，按劳动合同进行管理，合同实行动态管理，并实行年度考核制度，年度考核不合格者，不再继续聘用。

五、纪律监督

(一)本次招聘工作的报名、命题、面试、体检等环节，工作人员必须依法严格认真履职，涉及与本人有应回避的亲属关系或者可能影响招聘公正的，应主动申请回避。

(二)对违反招聘纪律的工作人员和应聘人员，视其情节轻重，将按照有关规定进行严肃处理。为维护招聘工作的公正性、严肃性、客观性，凡发现并经查实报考人员在报名、笔试、面试、体检、考核、签订劳动合同等过程中有弄虚作假行为的，经调查属实，终止劳动合同，并追究相关责任。

(三)本次公开招聘工作全程接受同级纪检(监察)部门监督和社会监督。

六、本公告由天柱县人民检察院负责解释

咨询电话：0855—7522458(县人民检察院政治部)

监督电话：0855—7522567(县纪委县监委派驻第八纪检监察室)

附件：天柱县人民检察院2022年公开招聘劳动合同制管理检察辅助人员报名表。

天柱县人民检察院

2022年2月17日

附件下载>>>

报名表(1).doc

文艺特长确认表(1).doc

原标题：天柱县人民检察院2022年面向社会招聘检察辅助人员简章

文章来源：http://www.tianzhu.gov.cn/xwzx/tzgg/202202/t20220217_72580098.html