（三）资格复审

1．复审方式：本人有效身份证件（居民身份证）、学历证、学位证（2022年高校应届毕业生需提供学校就业推荐资料及学历、专业相关证明，执外国文凭者，需同时提供国家教育部认证的留学学历、学位证明）原件及复印件等相关资料，在规定时间内到指定地点进行资格复审。

2．资格复审不合格或报考人员自动放弃出现的缺额，按报考人员的笔试成绩由高到低的顺序依次确定递补人员。未在规定时限内参加面试资格复审的，视为报考人员自动放弃面试资格。

（四）面试

1．按照拟聘人数1:3的比例根据笔试成绩从高到低确定进入面试人员名单并发放《面试通知书》，如遇到末位同分，一并进入面试。

2．经资格审查合格的报考人员，凭本人有效居民身份证、《面试通知书》及48小时内的阴性核酸检测报告参加面试。

3．本次面试采取半结构化面试方式，总分为100分，占总成绩的40%，重点考核报考人员的适岗能力、职业道德、专业知识等，由考官根据报考人员面试情况进行综合评判。

（五）考试总成绩

考试总成绩在青白江区人民政府门户网公布，按照报考人员的考试总成绩由高分到低分的顺序，等额确定体检人选。考试总成绩相同的，以面试成绩高低确定名次。

（六）体检及考察

1．体检的项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检操作手册（试行）》等文件规定执行。公告发布后至本次招聘实施体检时，如国家出台体检新规定，按照新规定执行。体检事宜另行通知。

2．因自愿放弃体检或体检不合格等各种原因出现的缺额，按该岗位已参加考核人员的考试总成绩从高分到低分依次递补，1年内因试用期不合格或离职出现空额情况按该岗位已参加考核人员的考试总成绩可从高分到低分依次递补。

3．体检合格后，进入考察环节。

（七）公示

1．经体检、考察合格者在成都市青白江区人民政府门户网站进行公示，公示期间接受社会监督和举报，公示期3天。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。

2．拟聘用人员公示3天后，没有反映问题或反映问题经查实不影响聘用的，予以聘用；对反映有严重问题并查有实据的，不予聘用；对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查实后再决定是否聘用。

（八）聘用及待遇

1．公示期满无异议的办理聘用手续，聘用人员与成都港汇人力资源管理有限公司（区属国企）签订劳动合同后，派遣至成都市青白江区人民检察院使用。2022年应届毕业生取得相应学历证、学位证后办理聘用手续。按有关规定约定试用期，试用期满考核不合格的，取消聘用。

2．受聘人员应在规定时限内到招聘单位报到，未经招聘单位同意逾期未报到者，视为自动放弃。

3．薪酬待遇按照《成都市青白江区机关事业单位编外人员管理办法（试行）》相关规定执行。

五、其他事项

1．招聘工作严格遵守疫情防控有关规定。

２．本次考试不收取报名费，不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构开展考试辅导培训。社会上出现的假借本次考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物等，均与招聘单位无关。

３．本次公开招聘全程接受社会监督，监督举报机构：成都市青白江区人民检察院机关纪委；举报电话：028-83690268。

４．本公告未尽事项，最终解释权归成都港汇人力资源管理有限公司所有。

成都港汇人力资源管理有限公司咨询电话：13408090906（陈老师）。

成都市青白江区人民检察院咨询电话：028-83665798（汤老师）。

咨询时间：法定工作日9:00-12:00；13:00-17:00。

附件1岗位表

附件2报名二维码

成都港汇人力资源管理有限公司

2022年5月30日

原标题：关于面向社会公开招聘成都市青白江区人民检察院工作人员的公告

文章来源：http://www.qbj.gov.cn/qbjq/c137429/2022-05/30/content_666ee13b7cd34191a00933ec9ffd4001.shtml