(四)体检与考核

1.体检

体检对象按招聘岗位根据综合成绩从到低分依次排序，按招聘计划数1∶1的比例确定，并在宜昌市人社局官网公告。体检工作由招聘单位主管部门负责组织实施。体检应在县级以上综合性医院进行，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行(有行业要求的，按行业要求标准执行)。体检费用由考生自行承担。如体检不合格或自动放弃，则从参加该岗位面试的人员中，按综合成绩从到低分依次递补。

2.考核

考核由主管部门和招聘单位负责，考核的主要内容包括：考核对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法等情况。如考核对象不合格或自动放弃，则从参加该岗位面试的人员中，按综合成绩从到低分依次递补。

3.体检、考核时间地点由主管部门或招聘单位另行通知。

(五)公示和聘用管理

考核结束，由各主管部门将拟聘人员综合情况进行审核，对拟聘人员在宜昌市人社局官网公示7个工作日，接受社会监督。公示结束如无异议，下发聘用通知书，招聘单位按有关规定和程序为拟聘人员办理聘用等手续。人员聘用实行试用期制度，试用期按(宜人社规〔2012〕1号)文件执行。试用期满考核合格者，办理转正手续，明确岗位等级，享受相关待遇;试用期满考核不合格，解除聘用合同。

四、其它

1.对违反公开招聘纪律的考生和工作人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)处理，涉嫌犯罪的及时移送司法机关处理。

2.本公告中有关政策口径由市人社局负责解释。公告附件《岗位表》中所列的内容，由招聘单位或主管部门负责解释(具体联系方式见附件3)。

3.本次集中公开招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办笔试和面试辅导培训班。

政策监督电话：;举报电话：。

附件：

1.2019年宜昌市市直事业单位集中公开招聘工作人员岗位表

2.事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲(2019年版)

3. 2019年宜昌市市直事业单位集中公开招聘工作人员招聘单位网址、咨询电话、纪检监督电话一览表

4.宜昌市事业单位工作人员招聘政策优惠申请表

宜昌市人力资源和社会保障局

2019年4月1日