(五)考察。

体检合格人员可进入考察环节，考察主要了解拟聘用人员在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、职位匹配等方面的情况及表现。

四、工资待遇与其他

1.聘用制人员实行合同制管理。合同期内，如因司法改革出台书记员、文职人员等人事制度改革政策，则以相关改革政策为准，已聘用的人员在书记员、文职人员人事制度改革中，享受同等条件下优先录用权利。

2.试用期为2个月，试用期内薪酬按照齐齐哈尔市最低工资标准执行。

3.试用期满考核合格后，薪酬每人每月1570元(含按国家政策规定个人缴纳保险部分)，单位将按照相关法律和政策为其缴纳五险，并分别提供法服、警服及法院在编人员同等的通勤车、工作午餐、洗浴等待遇，业余时间可享受我院图书馆、瑜伽室、健身室及乒乓球、羽毛球、篮球场馆等文化生活，不安排住宿。具体待遇以聘用合同为准。

五、签订聘用合同

根据考试成绩及体检情况择优确定拟聘用人员，试用期2个月。试用期满考核合格后，由劳务派遣公司与聘用人员签订劳务合同，合同期为两年。聘用人员实行年度考核，经考核违反工作纪律或不能胜任工作需要的退回派遣公司，工作表现优秀的，可续签聘用合同。

附：

齐齐哈尔市中级人民法院政治部

2019年8月30日

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