(2)笔试：笔试主要考察文字表达能力，出一道题目，由考生写一篇文章，800字左右。该项成绩占总成绩的20%。

(3)面试：根据技能测试和笔试两项成绩从高到低，确定进入面试的人员。面试主要考察考生形象、仪表、气质、应变能力和语言表达能力等等。面试采取考生先自我介绍，考官提问交流的方式进行。

2.机考考试时间：

第一场：12月8日上午9:00

第二场：12月8日上午10:30

(备注：是否举行两场机考考试，以报名人数的多少确定，以每人收到的考试电话通知为准;笔试及面试时间为机考后一天，具体时间待进一步通知)

3.考试报到地点：

珠海市中级人民法院(珠海市香洲区梅华西路168号)1314办公室报到。

(三)体检和考察

1.体检：根据考生总成绩由高到低，按1:1的比例确定体检对象。在珠海市三级甲等以上综合性医院进行(体检费用考生自理)，其标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检合格者确定为考察人选;体检不合格者不予聘用，所产生的空缺可按考试总成绩排名依次等额递补。

2.考察：主要对应聘者德、能、勤、绩、廉等方面进行考察，以及对其报考资格进行复核。考察合格的，确定为拟聘人员;考察不合格的，取消应聘资格，所产生的空缺可按考试总成绩排名依次等额递补。

(四)办理录用手续

公示期满，办理录用手续。被录用者试用期1个月，试用期满经考核合格的，正式聘用;考核不合格的，解除聘用关系。聘用人员不办理工作关系调动。

四、其他事项

(一)本次招聘工作秉着公开、公平、公正的原则进行，未委托任何培训机构代为培训，接受社会和群众监督。监督电话：。

(二)对违反招考纪律的考生，立即取消其应聘或聘用资格。

(三)对应聘人员资格条件的审查，贯穿于招聘的全过程。在任何一个程序发现应聘人员不符合招聘条件的，立即取消其应聘或聘用资格。

(四)违反招聘工作纪律的人员，按有关规定严肃处理。

珠海市中级人民法院

2020年11月26日

原标题：珠海市中级人民法院公开招聘合同制人员的公告

文章来源：http://www.zhcourt.gov.cn/courtweb/web/content/1422-?lmdm=1048