六、资格审查

报名须本人到场，依据招聘条件对应聘者进行现场资格审查，审查合格的准予参加笔试，并当场签写《诚信承诺书》。

资格审查贯穿招聘工作全过程，如有弄虚作假、违背诚信承诺或隐瞒有关情况，一经查实取消聘用资格。

七、考试内容和方法

1.笔试

资格审查合格人员进入笔试，参加笔试人员名单将在临沂市君益人力资源有限公司官网(http://www.linyijunyi.cn)发布，并明确参加笔试具体事项。

笔试满分100分，主要测试公共基础知识、法律法规常识和时事政治等内容。采取统一命题、闭卷考试形式。

2.技能测试

技能测试满分100分，应聘A职位的人员，主要测试文书制作，规定时间内打字数和准确率等内容。采取统一命题、计算机考试形式。应聘C职位的人员，主要测试驾驶技术。

3.体能测评

应聘B职位的人员需参加体能测评，体能测评主要测试应聘人员的身体素质是否适合招聘职位工作需要。参加体能测评时须携带本人身份证、准考证。体能测评必须由应聘人员独立完成。不按规定的时间、地点参加体能测评的，视作放弃体能测评。

体能测评项目：1、俯卧撑;2、10米×4往返跑;3、立定跳远;4、男子1000米跑、女子800米跑。体能测评为达标性测评，凡其中一项不达标的，视为体能测评不合格，不能确定为面试人选。

4.面试

根据招聘计划和应聘职位，分别依据报考司法辅助人员、法警、驾驶员的综合考试成绩(笔试成绩50%+技能测试成绩50%计算)由高分到低分按1:2的比例确定各岗位人选进入面试范围，达不到比例的，按实有人数确定进入面试人员。体能测评不合格，不能确定为面试人选。

参加面试人员名单在临沂市君益人力资源有限公司官网(http://www.linyijunyi.cn)发布，并明确参加面试具体事项。

面试采取结构化方式，满分为100分，主要测试应试人员的综合分析、组织计划协调、语言表达、逻辑思维、应变能力、人际沟通等综合素质。面试成绩达不到60分的，不作为体检人选。

面试结束后，按综合考试成绩、面试成绩占40%:60%的比例，采用百分制计算应聘人员总成绩。各项成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

5.体检

根据总成绩，由高分到低分按1:1比例确定体检人员。体检人员名单在临沂市君益人力资源有限公司官网(http://www.linyijunyi.cn)发布，并明确参加体检具体事项。体检在临沂市公立县级以上综合医院进行，不按规定的时间、地点参加体检的，视为自动放弃，体检费用由应聘人员承担。应聘人员对体检结果有疑问的，可以按有关规定申请复检，费用由申请方负担。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。

体检不合格的取消应聘资格。

6.人员递补

对应聘人员因主动弃权或体检不合格造成的空缺，从本职位中按总成绩由高分到低分依次递补人选。如有职位符合招聘条件的人数不足的，可将招聘计划调剂到其它同类职位。

根据应聘人员的实际综合考核情况提出拟聘用人员名单，统一在临沂市君益人力资源有限公司官网(http://www.linyijunyi.cn)进行公示。公示期为5个工作日。

八、其他

应聘人员在报名应聘期间要保持24小时通讯畅通，及时通过临沂市君益人力资源有限公司网站了解发布的更新通知信息，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。

本简章由临沂市罗庄区人民法院、临沂市君益人力资源有限公司负责解释。

咨询电话：临沂市君益人力资源有限公司0539-3120829

临沂市罗庄区人民法院 0539-8270787

附件1：2021年临沂市罗庄区人民法院招聘辅助人员职位表

附件2：临沂市罗庄区人民法院辅助人员报名表

附件3：诚信承诺书

原标题：2021年临沂市罗庄区人民法院面向社会公开招聘部分辅助人员公告

文章来源：http://www.luozhuang.gov.cn/info/1018/44800.htm