2022年北京法院招聘聘用制审判辅助人员公告（339人）
摘 要
- 1 招录人数339人
- 2 报名时间 2022年4月20日17:00截止
- 3 笔试内容政治理论和专业知识
(二)资格审查和政治审查
报名截止后，北京法院将对报名人员进行资格初审。从符合报名条件的人员中，择优确定通过资格初审的报名人员。之后，将通过电话或者短信方式通知本人(未接到通知者，即未通过资格初审，不再另行通知)。
北京法院将组织通过资格初审的报名人员进行政审，政审方式另行通知。政审不合格的，不予聘用。
(三)笔试和面试
北京法院将适时组织政审合格的报名人员进行笔试。笔试考察政治理论和专业知识(笔试范围详见附件5)。
北京法院根据笔试成绩确定进入面试环节的人选。
笔试和面试形式(线上或者线下)、时间、地点和相关事项另行通知。
(四)体检和考察
1.根据笔试和面试成绩确定体检和考察人选。
2.体检标准参照公务员录用体检标准执行。体检的时间、地点和相关事项另行通知。
3.对体检合格者进行考察。
(五)聘用
根据考察情况，结合招聘计划和岗位需要，择优确定拟聘用人员。由劳务派遣单位与拟聘用人员签订固定期限劳动合同，派遣至北京法院工作。
初次签订劳动合同期限为七年(含试用期)，试用期6个月，派遣期限与劳动合同期限一致。试用期满后，经考核合格的，转正并确定等级;考核不合格的，退回劳务派遣单位并建议劳务派遣单位与其解除劳动合同。
五、工资待遇及职业保障
(一)试用期期间，实行试用期工资。转正定级后，根据核定级别、等级及月度、年度考核结果，年收入约为84000元—125040元(含“五险一金”个人负担部分)。
(二)工资实行正常的调整机制。
(三)享受补充医疗保险。
在北京法院连续工作满一定年限，择优与劳务派遣单位签订无固定期限劳动合同。
六、其他事项
(一)资格审查贯穿招聘和后续用工过程。对招聘相关材料弄虚作假或故意隐瞒禁止聘用情形的，一经证实，取消报名资格;已办理聘用手续的，取消聘用。
(二)拟聘用在职人员须在与劳务派遣单位签订劳动合同前提供离职证明，无法提供者，不予聘用。
(三)北京法院不解决户口进京。
(四)报名人员应保持通讯畅通，因通讯不畅导致相关后果的责任自负。
(五)北京法院不指定辅导用书，不委托任何机构进行考前辅导和培训。
(六)北京高院可以根据国家、北京疫情防控需要或其他形势政策变化，对公告中相关内容进行调整。
咨询电话：
详见附件3。
咨询时间(工作日)：
上午9:00-11:00，下午14:30-17:00。
附件2：《北京法院公开招聘聘用制审判辅助人员报名人员相关信息统计表》
附件3：《北京法院公开招聘聘用制审判辅助人员招聘计划、通讯地址、咨询电话等相关信息》
附件4：《最高人民法院关于对配偶父母子女从事律师职业的法院领导干部和审判执行人员实行任职回避的规定》
北京市高级人民法院
二〇二二年三月二十一日
原标题：北京法院2022年公开招聘聘用制审判辅助人员公告
文章来源：https://bjgy.chinacourt.gov.cn/article/detail/2022/03/id/6589679.shtml
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