根据《人民法院、人民检察院聘用制书记员管理制度改革方案(试行)》、《吉林省高级人民法院关于印发<全省法院文职人员补充招聘工作方案>》等有关规定，结合延边林区两级法院工作实际，计划面向社会公开招聘文职人员22名。现将有关事项公告如下：

一、招聘原则和用人方式

招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优原则。聘用的文职人员与用人法院直接签订劳动合同，工资经费由省财政全额保障。

二、文职人员主要职责

文职人员主要从事审判辅助和事务性工作，职责包括：

(一)庭前准备的事务性工作;

(二)检查开庭时诉讼参与人的出庭情况，宣布法庭纪律;

(三)案件审理的记录工作;

(四)完成其他事务性工作。

三、招聘方式

延边林区两级法院文职人员招聘采取面向社会公开招聘的方式进行。

四、招聘计划

各院具体招聘人数、资格条件等见附件1《2022年延边林区两级法院公开招聘文职人员职位及条件一览表》。

五、报名条件

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.拥护党的路线方针政策，具有良好的政治素养、专业能力和职业操守;

3.具有良好的道德品行;

4.年龄一般在18周岁以上，30周岁以下(1992年6月2日至2004年6月2日期间出生);

5.应为全日制普通高等学校大专学历;

6.限延边州户籍;

7.掌握书记员岗位必需的业务技能;

8. 具有正常履行职责的身体条件，符合录用体检标准;

9.符合法律法规和招聘职位规定的其他条件。

(二)有下列情形之一的人员不得报考

1.曾因犯罪受过刑事处罚的;

2.曾被行政拘留、收容教养、收容教育或者有吸毒史的;

3.曾被开除公职或被人民法院、人民检察院辞退的;

4.涉嫌违法违纪正在接受审查，尚未做出结论的或受党纪行政处分，尚未解除处分的;

5.被人民法院列为失信被执行人的;

6.曾在公务员招录、机关事业单位公开招聘考试中因严重违纪被取消考试资格的;

7.其他原因不适合在人民法院工作的。

六、招聘程序

文职人员招聘工作按照报名、笔试、速录技能测试、面试、体检、考察、公示、办理聘用手续等步骤进行。报名、资格确认、缴费和打印《准考证》等均通过网络方式进行。

(一)报名与资格审查

1.网上报名。网上报名时间为2022年6月17日9：00—6月18日16：00，http://www.jlrcks.com.cn(请使用谷歌浏览器登陆)。考生网上填写信息后，上传近6个月内的正面免冠证件数码彩色照片(上传照片前，请将照片处理成宽140×高170像素，jpg格式，不大于100k，以保证格式的正确)。每人限报1个职位，逾期不再受理报名事宜。

2.资格审查。考生报名后，通过报名网站查询报名资格审查结果，未通过资格审查的考生，可报考符合资格条件的其他职位，资格审查通过后不能再改报其他职位。审查截止时间为6月18日19：00，未改报、虽然改报但仍未通过审查、因时间原因不能完成审查的，均视为考生自动放弃报名资格或资格审查不合格，不再进行报名受理。考生错报姓名、身份证号、报考单位、报考职位等信息而影响资格审查的，责任自负。

3.缴费。资格审核通过后的人员，于2022年6月19日21：00前完成网上缴费，考试报名费60元/人，未按期缴费者视为自动放弃考试。网上缴费成功并打印《报名表》后，即为完成全部报名手续。

4.打印《准考证》。网上缴费成功的，到报名网站自行下载打印《准考证》。因疫情原因，打印准考证时间待通知，请考生关注吉林省延边林区中级法院官网http://yblqzy.chinacourt.gov.cn/index.shtml和微信公众号。

资格审查贯穿招聘、录用全过程。在各环节发现考生不符合报考条件的，均取消其报考资格或录用资格，并在本职位符合条件人员中按照已进行的测试总成绩由高分到低分依次递补。