(二)资格初审

报考人员于报名后至2022年10月11日16：00前登录皖信人力标准化招聘考试网(http://wxpta.ahwxhr.com/)，查询资格审查结果。通过资格初审的报考人员不能再报考其他岗位，且通过资格初审的报考人员于2022年10月12日16：00前按规定缴纳笔试费用45元，逾期视为自动放弃报考。

报名并缴费人数与岗位招聘计划人数的开考比例为3:1，未达到开考比例的相应核减该岗位招聘计划数或取消该招聘岗位。报考被取消岗位的人员如符合其他岗位条件可以改报其他岗位，时间为2022年10月13日9：00～12：00，逾期视为自动放弃报考。因比例不足而被取消岗位的报考人员没有改报其他岗位的，可在报名结束后退回所缴纳的考试费用。

本次招聘笔试准考证打印等各环节时间将视疫情情况、防控工作要求另行通知，请报考人员密切关注皖信人力标准化招聘考试网(http://wxpta.ahwxhr.com/)公布的相关信息。考生因自身原因和其他不可控因素导致错过各环节时间节点的，视为主动放弃，所缴纳的费用，不予退回。

(三)笔试

1.笔试采取闭卷形式进行，总分100分。笔试科目为《综合知识》，内容包括语文基础知识、时事政治、计算机基础知识、公文处理、法律知识、职业能力测试等。笔试成绩低于50分(不含)的，取消进入下一环节资格。

2.根据审判工作专业化需要，审判辅助人员岗位(1002岗)法律专业大专学历(法律实务类专业代码：6805)的在笔试成绩基础上加2分，法律专业本科及以上学历(本科法学专业代码：030101K、研究生法学专业代码：0301、0351)的在笔试成绩基础上加3分，学历加分不累加。

3.笔试结束后10个工作日内通过皖信人力标准化招聘考试网(http://wxpta.ahwxhr.com/)公布笔试成绩，按招聘计划数1∶3的比例(不足规定比例的按实际人数确定)从高分到低分的顺序确定参加资格复审人员。最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，均进入下一环节。

4.根据合肥市疫情防控应急指挥部办公室最新通知要求，实行健康码和行程码“二码”联查。“非绿码”不可进入，经现场测量体温额温≤36.8℃(或腋温≤37.3℃)，并无干咳等异常症状的，须持有距离考试之日48小时内核酸检测阴性证明，方可进入考点参加考试。按照疫情防控有关要求，不适宜参加统一考试的考生，不予参加考试。

(四)资格复审

1.面试入围人员须在规定时间内携带以下资料前往指定地点参加资格复审。

①网上报名资格审查表(报名表);

②本人有效身份证原件及复印件;

③毕业证书原件及复印件;

④学信网的“教育部学历证书电子注册备案表”;

⑤在编人员需提供工作单位同意报考的意见;

⑥招聘岗位规定要求的其它材料和相关证书(证件)原件及复印件;

⑦持香港、澳门大学学历证书的人员，还须提供国家教育行政主管部门认可的证明;

⑧持国外学历证书的人员，还须提供国家教育部相关部门学历认证证书;

2.凡出现以下任一情况的，即为资格复审不合格，取消面试资格：与报考条件不符的;不能提供规定证件材料的;不能在规定时间接受资格复审的。所空名额按笔试成绩从高分到低分依次等额递补一次(若出现笔试成绩并列，同时入围资格复审人员名单)。

资格复审合格的报考人员，现场缴纳面试费用并领取通知书。资格复审的时间、地点以皖信人力标准化招聘考试网(http://wxpta.ahwxhr.com/)通知为准。

(五)面试

1.面试采用结构化面试方式进行。面试主要考察报考人员的综合分析能力、语言表达能力、解决实际问题能力、心理素质与应变能力等，满分100分，当场评分，现场宣布成绩(四舍五入保留至小数点后两位)。

2.面试设定最低分数线60分(含)，未达到最低分数线的考生，不予进入体检和考察环节。面试具体时间、地点及相关要求详见面试通知书。

(六)成绩合成

报考人员总成绩按笔试成绩50%和面试成绩50%合成，按岗位从高分到低分等额确定体检、考察人员。最后一名如有多名考生总成绩相同的，按面试成绩、学历层次、最高学历毕业年限从高到低依次确定。进入下一环节人员名单通过皖信人力标准化招聘考试网(http://wxpta.ahwxhr.com/)公布。

(七)体检和考察

1.体检标准按照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等规定执行。

体检在二级甲等以上综合性医院进行。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见。考生对非当日、当场复检的体检项目结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内，向体检实施主管部门提交复检申请，复检只能进行1次，体检结果以复检结论为准。体检费用由考生自理。

2.考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，对报考人员的考察包括但不限于其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩(学业成绩)、遵纪守法、岗位匹配度等方面的综合了解，并贯穿于聘用工作全过程。

3.对体检、考察不合格或未按规定时间、地点参加体检、考察的，出现岗位空缺的，在同岗位参加面试的人员中，按总成绩由高分到低分依次等额递补(递补不超过两次)。

(八)公示、聘用及待遇

1.考察和体检合格人员公示5个工作日。对公示期间发现有不符合条件的人选，查实后取消其聘用资格。因取消资格或自愿放弃产生缺额的，在同岗位参加面试的人员中，按总成绩由高分到低分依次等额递补(递补不超过两次)。

2.对公示无异议人员，确定为肥东县人民法院编外司法工作人员拟聘用人员。拟聘用人员应在规定的时间内报到，未按时报到，视为自动放弃。肥东县人民法院根据工作需要研究确定拟聘用人员工作部门及岗位。

3.新聘人员试用期为1个月，试用期满合格后签订劳动合同。本次招聘的工作人员，法官助理岗位(1001岗)每人每年12万元左右(含社会保险、公积金和工会福利等费用);审判辅助人员岗位(1002岗)和财务岗位(1003岗)每人每年6.3万元左右(含社会保险、公积金和工会福利等费用)。

五、其他事项

1.上述时间安排如有变化，以皖信人力标准化招聘考试网(http://wxpta.ahwxhr.com/)发布的具体通知为准。

2.报名人员要对提交材料的真实性负责，须严格遵守招聘纪律，不得弄虚作假，违者取消应聘资格，已聘用的解除劳动关系，用人单位将保留追究法律责任的权利。

3.本公告未尽事宜或在招考过程中遇特殊情况，由肥东县人民法院负责解释。

4.本次招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办任何形式的辅导培训班，请报名人员提高警惕，谨防受骗。

5.报名人员在此次招聘中应遵守政府关于疫情防控的要求参加考试、体检等环节。

6.根据皖价费〔2009〕118号文件，笔试费用45元/科，面试费80元/人。

咨询电话：

0551-67722062(肥东县人才发展集团有限公司)

0551-67759763(肥东县人民法院政治部，请在工作日时间8:00-12:00,14:30-17:30期间拨打)

监督电话：

0551-67727080(肥东县纪委监委驻县法院纪检监察组)

0551-67724912(肥东县人力资源和社会保障局)

监督电话请在工作日时间8:00-12:00,14:30-17:30期间拨打。

肥东县人才发展集团有限公司

2022年9月30日

原标题：肥东县人民法院2022年公开招聘工作人员公告

文章来源：http://wxpta.ahwxhr.com/recruit/detail?id=3100