五、笔试、面试、体检

1、报考司法辅助岗位的进行计算机中文录入测试，测试考察报考人员听打能力，测试合格者进入面试环节。

2、面试：根据计算机录入测试成绩从高分到低分按照1:2的比例确定参加面试人员。面试内容为应聘人员的五官是否端正、身体是否匀称、姿体是否协调以及语言表达能力、应变与自我控制能力。满分为100分，按50%计入总成绩。

3、司法辅助岗位考试总成绩=计算机中文录入成绩×50%+面试×50%，考试总成绩计算到小数点以后两位数。

4、体检：(1)依据总成绩，从高分到低分按照1︰1的比例确定参加体检人员。如出现应试者总成绩相同的，共同确定为参加体检人员。体检标准和办法参照《公务员录用体检通用标准》(试行)及相关规定标准执行。

(2)对进入体检环节的人员统一组织到指定的医院进行体检，体检不合格者不能聘用。对于在体检过程中，弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的体检者，不予聘用。(体检费用由应聘人员自理)

(3)体检合格的人员，按照1：1的比例确定考察对象。如果出现体检不合格者，按照总成绩依次递补。

六、政审、培训、试用、聘用

体检合格人员进行政审，政审合格后确定为拟聘用对象的，进行岗前培训。培训合格者进行试用，试用期为3个月，试用合格者与范县保安服务有限公司签订劳动合同，合同期限三年，聘用期间，由范县人民法院负责管理、使用和考核，合同期满后，根据考核情况决定是否续聘。司法辅助人员是范县保安服务有限公司委派到范县人民法院工作的人员，协助法官从事送达法律文书、庭审记录、法院安保、押解等工作。试用期满考核不合格予以解聘，合同期内被解聘者及不能胜任工作或违犯法律或纪律者，派遣单位直接予以辞退。

七、工资福利待遇

被聘用人员聘用期内工资为1500元/月，缴纳养老、医疗、工伤、生育、失业保险。

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范县司法辅助人员招聘领导小组

2019年12月16日

原标题：范县补录法院司法辅助人员公告

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