(三)考试

考试分笔试和面试。本次考试不指定专门用书。主要测试考生综合知识、法律基础知识、公共基础知识及岗位相关专业知识等。笔试考试时间为120分钟，笔试成绩满分为100分。面试采取结构化面试方式进行，面试采用百分制，按四舍五入保留小数点后2位。面试主要测评应聘人员的综合素质和专业能力。

根据笔试成绩由高到低，按拟招聘人数与参加面试人数1:3的比例确定面试人选。若拟招聘人数与报考人数的比例不足1:3，视报名情况、笔试成绩调整进入面试人数。

考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%(考试总成绩按四舍五入保留小数点后2位)。如同一岗位考生总成绩相同的，则按照笔试成绩高低顺序确定名次;若笔试成绩仍然相同的，按面试主评委评分高低顺序确定名次。考生笔试成绩及进入面试情况将在鼎湖区政府门户网公布。报考人员凭有效期内二代身份证原件和笔试准考证参加笔试和面试考试。

笔试时间、笔试地点、面试事项另行通知。

(四)体检

经笔试、面试确定考生总成绩，按拟招聘人数1:1的比例确定体检人选，体检标准参照《广东省事业单位公开招聘人员体检通用标准》执行。如有体检不合格或体检后放弃聘用资格的，经鼎湖区司法局研究决定后，可在总成绩合格的考生中从高分到低分依次递补确定体检人选。体检费由应聘人员个人负担。

(五)组织考察

由鼎湖区司法局派出考察组，对体检合格的拟聘人员进行考察和综合评定。主要考察应聘人员的政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩等，特别是要考察与拟任职位相关的素质和能力。

(六)聘用

根据笔试、面试、体检和考察结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在鼎湖区政府门户网公示7个工作日。公示无异议的，办理聘用手续。聘用人员实行合同工管理，按照《中华人民共和国劳动合同法》签订劳动合同，依照《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》对聘用人员进行管理。试用期为1个月，初次聘期为1年(含试用期)。劳动合同期满，鼎湖区司法局根据工作需要，提出续聘或解聘意见。双方同意续聘的，重新签订劳动合同。

四、薪酬待遇

按照《肇庆市鼎湖区机关雇员管理暂行办法》标准执行。

五、注意事项

1.报考人员报名前需认真阅读本公告。报考人员填写的联系电话应准确无误并保持畅通，确保能够及时联系，报名后请密切留意鼎湖区政府门户网上本次招聘的相关公告通知。

2. 笔试准考证是考生参加笔试、面试、体检等各环节的重要证件，请妥善保管，遗失不补。考生参加笔试、面试时，必须同时携带笔试准考证和二代身份证，证件不齐者，不得参加考试。

3.本公告由肇庆市鼎湖区司法局负责解释。未尽事宜，可向肇庆市鼎湖区司法局组织人事股咨询，联系电话：，，联系人：范小姐、黄小姐。

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肇庆市鼎湖区司法局

2019年12月23日

原标题：肇庆市鼎湖区司法局2019年公开招聘机关雇员、专职人民调解员公告

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