(四)体检按照职位招聘人数1:1的比例确定参加体检人员名单。体检参照《关于修订<公务员录用体检通用体检标准(试行)>及公务员录用体检操作手册(试行)的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行。拟招聘人员对体检结论如有异议，须在公示体检结论之日起七日内提出复检申请。复检只能在指定时间、指定医院进行一次，结果以复检结论为准。体检不合格或放弃体检资格的，按该职位综合成绩从高分到低分的顺序依次等额递补。体检和复检费用由泌阳新里程劳务派遣服务有限公司承担。体检时须提供本人有效身份证明。体检人员名单、体检时间等事项另行通知。

(五)考察体检合格者确定为考察政审人选。由县司法局负责组织进行。考察政审合格人员按照职位招聘人数1:1的比例确定为拟聘用对象。政审中因有不合格出现空缺的，在该职位内按笔试+面试成绩排序由高到低重新确定体检人选后，依次等额递补(体检不合格者，不得递补)。

(六)公示聘用根据笔试和面试综合成绩、体检、政审结果，确定拟聘用人选，并在“说泌阳”等官方媒体进行公示(公示期为7天)，公示期满后，如无影响其聘用的相关情况，即按规定办理聘用手续。

五、 签订劳动合同对初步确定的司法辅助工作人员，按照相关规定对其组织岗前职业道德及劳务劳动法律法规培训，县司法局组织业务培训，培训合格者与泌阳新里程劳务派遣服务有限公司签订《劳动合同》，到指定的岗位工作。首次签订聘用合同期限为 壹 年，试用期 壹 个月。聘用人员在聘用期间如不胜任工作岗位或严重违反县司法局规章制度、有违规违纪行为或严重违反劳动合同行为的，予以解除劳动合同。县司法局每年对聘用人员工作业绩、遵章守纪、教育培训等情况进行考核，年度考核不合格的，依法退回泌阳新里程劳务派遣服务有限公司。劳动合同期满后，根据县司法机关工作需要和本人工作情况决定是否续签。不予续签的，自动解除劳动合同。

六、 招聘考生注意事项本次考试不举办也不委托任何机构举办培训班。对不法利益团伙举办的各类违规培训、短信诈骗等行为，广大报考人员要保持警惕，避免上当受骗。公开招聘司法辅助工作人员笔试、面试、体检、考察政审、公示等情况，届时将在“说泌阳”等官方媒体、劳动就业局(人力资源市场)进行通知，请各位报考人员及时关注。未及时查看通知造成的后果由报考人员自行承担。

七、纪律与监督

1、此次招聘工作实行信息公开，过程公开，结果公开，主动接受社会及有关部门的监督，认真受理群众的申诉、检举和控告，并按管理权限进行调查处理。

2、对违反公开招聘纪律的应试人员，视情节轻重取消应试资格。本公告由泌阳县司法局及泌阳新里程劳务派遣服务有限公司负责解释。联系电话：、

泌阳县司法局

泌阳县新里程劳务派遣公司

2020年1月20日

原标题：泌阳又公开招聘44人，每乡镇(办)俩指标!

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