2.实操测试

(1)确定入围实操对象。根据笔试成绩由高至低依次按招聘岗位数1：5比例确定实操对象。笔试成绩及入围实操人员名单在化州市人民政府网()公示。

(2)领取实操考试通知书。通知书需由本人亲自领取，考试时间和地点等相关事项见准考证。

(3)实操方式。采取计算机操作现场考试方式进行。实操考试成绩满分100分，分数精确到小数点后2位。

3.面试

(1)确定入围面试对象。根据实操成绩由高至低依次按招聘岗位数1：3比例确定面试对象。实操成绩及入围面试人员名单在化州市人民政府网()公示。

(2)领取面试通知书。通知书需由本人亲自领取，考试时间和地点等相关事项见准考证。

(3)面试方式。采取结构化面试的方式进行，面试成绩满分100分，分数精确到小数点后2位。

(三)体检

1.确定体检对象。按岗位考试总成绩由高到低的顺序，等额确定体检对象。体检工作参照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》等规定执行。不按规定时间、地点和要求参加体检的，视作自动放弃处理。

(四)考察

体检合格人员确定为考察对象，参照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》进行考察。考察内容主要包括应聘者的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、计划生育情况、遵纪守法等方面的情况。提供公安部门出具的无犯罪记录证明。

(六)公示与聘用

体检和考察合格的考生确定为拟聘用对象，在化州市人民政府网站()进行公示，公示期为5个工作日。

经公示后无异议的，按有关规定办理聘用手续。

报考人员一经录用，必须按时到单位工作，试用期2个月，试用期满考核不合格的，取消聘用资格。试用期满经考核合格的，与劳务公司签订劳动合同，实行劳务派遣管理。初次聘用期限为三年，聘用期限届满后，根据实际工作需要及其工作表现，确定是否续签聘用合同，续签期限另行规定。

(七)递补聘用

1.若因考生体检、考察不合格，自愿放弃或在公示中发现影响聘用问题而导致拟聘岗位出现空缺的，可按招聘岗位考试成绩由高至低依次递补体检或考察人选。

2.本次考试成绩三年内有效，受聘人员在三年内经双方协商解除合同或辞职产生的空缺岗位，茂名市广惠人力资源有限公司可以按照考试总成绩，从所有未被聘用的考生当中，由高至低依次补充人员。

五、其他事项

(一)考生报名前需认真阅读本公告。

(二)本次招聘不收取任何报名费用，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班，不指定任何参考用书和资料。

(三)准考证(通知书)是考生参加招聘考试各环节的重要证件，请妥善保管，不得遗失。考生参加笔试、面试、体检时，必须同时携带相应通知书和身份证;证件不齐或证件与报名登记表不一致的，不得参加。

(四)本公告由茂名市广惠人力资源有限公司)负责解释，未尽事宜，按有关规定执行。

六、联系电话

招考承办单位：茂名市广惠人力资源有限公司

电话：，庞小姐

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原标题：化州市司法局2020年公开招聘工作人员公告

文章来源：http://www.huazhou.gov.cn/syzl/gggs06/content/post_827724.html