4.考试成绩计算方法

(1)考试总成绩，按笔试成绩、面试成绩各占50%折算，满分为100分。

(2)计算考生成绩时，保留小数点后两位。

(3)如考生考试总成绩相同的，以面试成绩高者优先，面试成绩仍相同的，采取笔试加试的方式确定人选。

5.开考比例

本次招聘不设开考比例。

(三)体检与考察

1.体检。根据考试总成绩，按照招聘人数按照1：1的比例进行体检。由县司法局统一组织体检，费用自理，体检项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》，体检不合格者，从考试总成绩由高分到低分依次递补体检。应聘入围者必须参加体检，不参加体检的视为自动放弃聘用资格。

2.考察。县司法局对招聘人员进行考察，对有不拥护中国共产党的领导、不热爱司法行政工作、品行不端、有前科劣迹、有违法犯罪记录的不予聘用，并依次递补。

(四)公示

体检和考察合格的，在东丰县人民政府网站进行公示，公示期为5个工作日。公示期间被查实存在问题的，取消聘用资格并依次递补。

四、聘用

1、签订劳动合同。经公开招聘合格后上岗，签订劳动合同，试用期为一个月。受聘人员必须服从县司法局的统一调配和管理，按工作需要分配到乡镇司法所，主要从事人民调解、法律咨询、普法宣传、社区矫正、社区戒毒等工作，并由县司法局负责对其工作进行考核。对考核不合格的按照相关规定予以解除劳动合同。

2、劳动合同的续签与解除。由县司法局根据工作需要和本人实际工作表现及劳动合同法的相关规定决定解除或续签。

五、工资及福利待遇

本次聘用基层人民调解员工资每月2600元(不包含个人缴纳四险部分)，单位为其缴纳养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险。

六、防疫相关要求

1.自公告发布之日起，报考的考生，不允许出省。

2.考生应立即通过微信添加“吉事办”小程序申领“吉祥码”“通信大数据行程卡”(技术咨询电话：)。考试当天需扫描“吉祥码”、查看“通信大数据行程卡”。“吉祥码”“通信大数据行程卡”为绿码的考生，经现场测量体温正常方可进入考点。考试当天“吉祥码”或“通信大数据行程卡”非绿码的考生，须于考试当天提供在有检测资质的吉林省检测机构检测的新冠病毒核酸检测阴性证明，不能出具检测阴性证明的，不能参加考试。

3.考生应自备符合防疫要求的一次性医用口罩，除身份确认需摘除口罩以外，应全程佩戴，做好个人防护。

七、咨询电话

司法局政治处：。

点击下载>>> 

东丰县司法局

2020年12月8日

原标题：东丰县司法局招聘基层人民调解员公告1208

文章来源：http://www.dongfeng.gov.cn/xxgk/zwxxgk/gg/202012/t20201208_530161.html