(二)政治审查

政治审查贯穿整个招聘工作的全过程，在任何环节发现应聘者有不符合资格条件或弄虚作假者，均取消其报考或聘用资格，所造成的一切损失由应聘者本人承担。

(三)资格复审及面试

1.资格复审。根据岗位需求及资格初审情况，按一定比例确定资格复审及面试人员，应聘者在面试当天(具体以通知为准)携带相关资格审查资料到现场进行资格复审(应聘报名表、本人有效身份证、户口簿及学历证书、基层工作经验证明和相关等级证书的原件及复印件);以及3张本人近期一寸蓝底免冠彩色照片;对资格复审中发现有不符合录用条件或本人放弃而出现缺额的，由招录单位酌情递补。

2.面试。通过现场主考人员面试询问等方式，测试应试人员法律基本常识、综合沟通能力和专业技术能力。经综合测评及对比应试者工作经历、相关专业考试证书等相关情况，择优确定进入体检人员名单。

(四)体检。

1.根据面试考核结果，通知进入体检环节人员到指定医院进行体检，体检标准参照公务员录用体检相关规定执行。体检费由体检人员本人承担。

2.进入体检人员初次体检不合格的，可在接到结果通知3日内申请复检一次。复检由到原体检医院以外的三级甲等综合性医院进行。申请复检人员的体检结果以复检为准。

3.因进入体检人员未按要求参加体检或体检不合格出现的空缺，按照岗位已参加面试人员依次递补。

(五)考察

对体检合格者，采取查阅档案、个别谈话、走访了解等方式进行考察。对考察不合格出现的缺额，按程序依次递补，递补人员体检合格后进入考察。

六、公示及聘用

对体检和考察合格的拟聘用人员在四川人才网()公示3个工作日。对公示期间反映有严重问题并查有实据或其他不符合应聘资格条件的，取消应聘者的拟聘资格。取消拟聘人员资格或公示结束后本人放弃产生的缺额依次递补。公示无异议的，由我公司与被录用人员签订劳动合同(在职人员须与原单位解除劳动关系)，合同期限2年，试用期2个月。

七、聘用待遇

试用期每月工资2000元，试用期满合格后，每月工资2500元 (含基本工资、工作补贴等)，月度绩效500元/人/月，试用期无绩效考核。“五险一金”按照规定统一办理。

八、其他事项

(一)在职工作人员，须征得原单位同意;

(二)如因参加考聘派遣用工与原单位发生劳务纠纷，造成原单位及新单位损失，责任由应聘人员本人承担;

(三)如在考聘过程及聘用合同签订后发现弄虚作假，虚报瞒报等情形的，一律中止聘用程序或解除聘用合同;

(四)应聘人员必须在规定的时间报名，保持通讯畅通，未按要求及时提交完整资料、参加招聘各环节活动的，均视为自动放弃;

(五)资格复审及面试时间另行通知;

(六)我公司负责本次招聘工作的组织实施，并负责对本公告进行解释。

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资阳市劳动社会保障代理服务有限公司

2020年12月9日

原标题：关于招聘劳务派遣员工到临空经济区司法分局基层司法所工作的公告20201209

文章来源：http://srsj.ziyang.gov.cn/zyks/news/show-9950.html