五、考试时间、考试科目及分值计算

考试分为笔试和面试，考试总成绩按满分100分计算，其中笔试60%，面试占40%。

考生参加考试时，必须同时携带准考证和二代身份证(含有效期内的临时身份证或考生户籍所在地公安部门出具的户籍证明原件，不含过期身份证、身份证复印件、一代身份证等)，两证不全者不得参加考试。

(一)笔试(详见准考证)

时间：2021年7月17日

地点：新龙县中学(甘孜州新龙县吾西新城)

内容：文化基础知识和基本法律法规。

(二)面试(详见准考证)

笔试结束后，根据考试成绩由高分到低分按照1:2比例，确定面试人员，最后一名总成绩相同的可一并进入面试。报考人员小于等于岗位招聘名额数2倍时，全额进入面试。面试参照事业单位公开招聘事业人员方法实施，实行量化评分，满分100分，面试成绩占总成绩的40%。参加面试的人员必须携带身份证、准考证。对参加面试的考生实行封闭管理，抽签决定应试顺序，对于违反面试规定的考生，取消其面试资格，考生抽签时仍未到场的视为自动放弃。

1.时间：另行通知。

2.地点：面试地点待定。

3.面试主要测试语言表达能力、举止仪表及应变能力等。

(三)考试总成绩公示

考生的笔试、面试折合后的成绩，将在县城内公示栏内进行公示。

(四)体检

面试结束后，根据考试折合后总成绩，从高分到低分按招聘名额确定体检人员。考试总成绩相同的，以笔试成绩高低确定名次，同等条件下笔试成绩高者优先录用。

体检时间另行通知，在新龙县人民医院进行体检，体检费用由考生自理。考生对体检结论有疑问的，可在接到体检结论通知之日起2日内提出复检要求。复检只进行一次，体检结论以复检结果为准，复检费用本人自行承担。

(五)政治审查

参照事业单位公开招聘事业人员方法实施要求进行。

六、公示及录用

(一)公示。根据笔试、面试总成绩、体格检查、政治考核情况分类确定拟录用人员名单，面向社会公示，公示时间为5个工作日。公示期满后，没有反映问题或反映问题不影响聘用的，办理聘用手续;对反映有问题并查有实据的，不予聘用，体检人员按成绩高低排名依次替补。

(二)入职培训。公示期满后，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，由县司法局根据招录对象公示的排名，确定拟聘用人员名单，进入入职培训，为期20天。对拟聘用后未报到，或培训内退出的，从补聘人员中按成绩高低排名补录。

(三)聘用管理。入职培训合格的，正式签订劳动合同，明确双方权利义务，试用期3个月。首次签订合同为期2年，每年年终考核称职等次及以上的人员，可续签合同。

七、职业发展和待遇保障

(一)职业发展

1.表现优秀者推荐参加各类培训：包括专业技能培训、管理骨干培训、职业技能鉴定等。

2.表现优秀者可优先考虑入团和入党。

(二)工资待遇

工资标准：3500元/月，包含个人缴纳的五险(包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险)。

(三)其他待遇

1.参照司法干警食宿条件予以保障。

2.被装按标准统一发放。

3.正式聘用后，按照规定缴纳各项社会保险(包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险)。

4.享受带薪休假。

5.每年组织身体健康检查一次。

八、管理模式

(一)工作管理。司法辅助人员日常管理按县司法局一般干部管理办法进行管理。

(二)遵规守纪。签订聘用合同后，严格遵守政法干警相关规章制度。

(三)休假管理。参照县司法局一般干部管理办法进行管理。

(四)工作考评。司法辅助人员每年进行量化考核，考核档次分优秀、合格、不合格，考核优秀比率不超过30%。队员在合同期内如有违反国家法律、法规、司法干警各项规章制度的，将予以辞退;年度考核“不合格的”或经考核不能胜任岗位职责要求的取消聘用资格，并解除合同。由县司法局报请县人民政府同意后，直接解除聘用合同。

九、纪律与监督

司法辅助人员招聘坚持信息公开、过程公开、结果公开，主动接受监督。此次招录不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

十、其他事项

(一)考生必须保持电话畅通，否则后果自负。

(二)本公告事宜最终解释权为新龙县司法局。

政策咨询电话：0836-8123045

监督电话：18990499918(县纪委监委派驻县司法局纪检监察组)

新龙县人力资源和社会保障局

新龙县司法局

2021年6月20日

原标题：新龙县司法局新龙县人力资源和社会保障局关于公开招聘新龙县司法辅助人员的公告

文章来源：http://rsks.gzz.gov.cn/newsDetail/25901.html