2.面试

(1)入围人选：面试人选在笔试考生中依成绩高低顺序，按拟招聘人数与面试人数1:3比例确定。如招聘人数与面试人数未达到1:3比例，则按实际入围人数确定面试人选。

(2)面试方式：面试采用结构化面试方式，主要测评考生的综合素质和相关工作能力。

(3)面试成绩：面试成绩在面试结束后向考生本人公布。

(4)时间地点：面试具体时间、地点、注意事项等由县司法局另行通知。

3.考试综合成绩

考试综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%(考试综合成绩按四舍五入保留小数点后3位)。

(四)体检

考试结束后，按考试综合成绩从高到低顺序，按拟招聘人数1:1的比例确定体检人选，体检标准参照《广东省事业单位公开招聘人员体检通用标准》执行。体检费由应聘人员个人承担，体检不合格或体检后放弃聘用资格的，按考试综合成绩成绩从高到低依次递补确定体检人选。

(五)组织考察

县司法局将派出考察组，对通过体检人员进行资格审查和综合考察。主要考察应聘人员的政治表现、遵纪守法、道德修养、工作态度及能力等情况。考察不合格的，不予聘用。

(六)聘用

根据考试、体检和考察结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在怀集县人民政府网站公示3个工作日。公示无异议的，按规定的程序报批聘用。聘用人员按照《中华人民共和国劳动合同法》签订劳动合同。

(七)其他说明

1.出现体检不合格或放弃体检、考察不合格或放弃聘用，以及公示中发现问题不可聘用等情形的，可按考试综合成绩高低顺序依次递补体检、考察人选，是否递补体检、考察和聘用人选，由招聘单位研究确定。

2.因工作需要，本单位其他同类岗位需增补相同条件下的雇员，可从该批次已面试考生中按总成绩从高到低依次递补，不再另行组织考试。若之前参加面试后的人员不够递补的，可在未进入面试环节的考生中，按笔试成绩从高到低安排面试进行递补。是否递补由招聘单位研究确定。

四、薪酬待遇

薪酬待遇根据怀府办函〔2018〕238号发放。

五、注意事项

(一)本次招聘将全程在怀集政府网上进行公示。

(二)本次招聘未指定任何考试教材，也不委托组织考试相关培训。

(三)本次招聘将以电话形式通知到符合招聘条件的考生，请有关考生保持电话畅通。

(四)咨询电话：0758-5530603，联系人：陈燕红。

(五)本次公开招聘是在新冠肺炎疫情防控常态化下开展的，报考者应当按照有关防控要求，做好报名、面试等工作。因疫情影响导致本次招聘工作时间调整的，我局将综合考虑各种因素作出合理安排。报考者应持“粤康码”等健康码绿码并经体温检测正常后参加面试;国内高、中风险地区及考前14天内有国(境)外旅居史的报考者需提供考前7天内核酸检测阴性证明;报考者自备一次性医用口罩参加面试。仍在隔离治疗期的确诊、疑似病例或无症状感染者，以及隔离期未满的密切接触者，不得参加面试。

本公告由怀集县司法局政工办负责解释。

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怀集县司法局

2021年9月13日

原标题：2021年怀集县司法局公开招聘专职人民调解员公告

文章来源：http://www.huaiji.gov.cn/xwzx/gsgg/content/post_2571263.html