(二)考试

考生凭准考证和第二代身份证参加考试。考试采取笔试、面试相结合的方式进行，先笔试后面试。考试成绩在北安市政府门户网站(http://www.hljba.gov.cn)及 “北安市司法局”微信公众号公布。

1、笔试(试卷成绩100分)

笔试内容为时事政治、法律常识、公文写作等。

具体考试时间、地点及有关事宜以《准考证》为准。

加分内容：本科及以上学历的考生加5分，政法类院校毕业生加5分，有一年及以上乡镇基层工作经验或司法行政工作经验的加5分，同时具备上述加分规定的，可累计加分。

2、面试(成绩100分)

根据笔试成绩由高分到低分的顺序，以计划聘用人数2倍的比例确定参加面试人选，如进入面试范围最后一名笔试成绩出现并列，则相应扩大进入面试人选范围。对达不到2倍比例的，则全部进入面试。面试采取结构化面谈的方式进行，主要考察政治素质、逻辑思维、应变处理和语言形体等方面的要素情况，满分为100分，低于60分者不予聘用。面试时间、地点将在北安市政府门户网站(http://www.hljba.gov.cn)及 “北安市司法局”微信公众号通知。

3、考试总成绩

笔试成绩、加分与面试成绩之和为总成绩，保留小数点后两位。

(三)体检

面试结束后，按照招聘名额1：1比例根据考试总成绩由高分到低分确定体检人选。如总成绩出现并列，按面试成绩从高分到低分确定进入体检人员。体检由考生自行到三级以上医院进行，体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准》执行。体检费用按照医院标准由考生自行承担。体检不合格或缺检的取消聘用资格，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。

(四)考察

体检结束后按照招聘条件严格进行考察，考察将通过户籍所在地派出所、社区、学校及工作单位采取了解、个别谈话、查阅档案等方式进行，重点考察应聘者思想政治素质、道德品质等情况,资格审查贯穿招聘全过程，在任何环节发现报名者不符合条件，均取消其聘用资格，按面试成绩从高分到低分依次等额递补。

(五)公示和签订劳动合同

根据笔试、面试、体检和考察结果，确定拟聘用人员，并在北安市政府门户网站(http://www.hljba.gov.cn)进行公示，公示期为7个工作日。公示期满无异议的，按有关规定签订劳动合同，劳动合同实行一年一签，试用期2个月。试用期满合格者继续履行合同，不合格者解除合同。签订合同后工作中出现空缺岗位，按总成绩从高分到低分依次等额递补。

(六)培训

对聘用人员进行岗前培训，经培训无法达到履行职责所需要工作能力的不予聘用，并按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。如以后北安市司法局因辅警辞职和被辞退等原因，出现辅警编制空缺的，在参加此次考试未被聘用的人员中按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。

六、用工性质和聘用期待遇

(一)招聘人员实行合同管理，被聘用人员与市司法局签订劳动合同，合同期限为一年，期满考核合格，工作需要可续签。

(二)聘用人员执行合同工资，月工资1800元，缴三险。聘用人员按照国家和省以及地方社会保险的法律、法规和政策规定参加社会保险，依法缴纳各项社会保险费用，费用由市财政和聘用人员按有关规定缴纳。

(三)聘用的辅警根据工作需要和岗位需求配发服装、标志。

七、招聘纪律

报考人员必须遵守招考的有关要求，服从招考部门的安排。对有下列行为的人员，取消聘用资格：

(一)伪造、涂改证件、证明，或以其它不正当手段获取应聘资格的;

(二)应聘人员在考试、考核过程中作弊的;

(三)有其它违纪情形的。

八、招聘纪律

报考人员必须遵守招考的有关要求，服从招考部门的安排。对有下列行为的人员，取消聘用资格：

(一)伪造、涂改证件、证明或以其它不正当手段获取应聘资格的;

(二)应聘人员在考试、考核过程中作弊的;

(三)有其它违纪情形的。

九、本公告由北安市公开招聘公安辅警工作领导小组负责解释。

附件：北安市司法局警务辅助人员报名资格审查表

北安市公开招聘司法局辅警

工作领导小组办公室

2022年4月7日

原标题：北安市公开招聘司法局辅警10人

文章来源：https://mp.weixin.qq.com/s/n2H1RwEvr-JXyahDBd45mA